记者从8月13日青海省委组织部召开的新闻媒体通报会上了解到，十七大以来的五年间，青海省切实抓好组织部门自身建设，组织工作服务大局的意识进一步提升，组织部门工作作风有了进一步转变，组工干部的能力素质进一步增强，党群干群众关系进一步密切，组织部门和组工干部的良好形象进一步树立。从中组部反馈2011年全国组织工作满意度民意调查结果显示，青海省选人用人公信度和组织工作满意度分值分别比2008年第一次调查时提高7.95分和4.35分。

    青海省委组织部负责人从六个方面介绍了十七大以来青海省组织工作的主要特点和成效：一是强化大局意识，在服务全省发展大局上取得新成果。全省各级组织部门紧紧围绕推动青海“四个发展”、玉树灾后重建等全省大局和中心工作，找准角度、主动作为，进一步彰显了组织工作的地位和作用，真正做到了党的中心工作开展到哪里，组织工作的服务保障就跟进到哪里。二是始终突出重点，在推动重大工作落实上取得新成效。在统筹推进各项组织工作任务中，分清轻重缓急，明确主攻方向，集中精力保重点，形成合力抓落实，努力通过重点突破带动组织工作和党的建设整体推进和提升。把州县乡领导班子换届工作作为组织工作的重中之重，超前谋划，统筹协调，分类指导，全程督查，严肃纪律，牢牢把握换届工作主动权，圆满完成了换届工作任务，巩固和发展了风清气正的选人用人环境。三是推动思想解放，在促进工作改革创新上取得新突破。青海省把学习实践科学发展观活动和创先争优活动有机贯穿到组织工作的全过程，开展解放思想大讨论，进一步增强了改革意识和创新动力。十七大以来的五年，是全省组织工作创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最丰富的五年。四是树立正确导向，在公道正派选人用人上迈出新步伐。青海省不仅面向省内选，而且面向全国选，不仅从党政机关选，而且从企事业单位选，不仅大胆使用年轻干部，而且合理安排各个年龄段的优秀干部。五是突出务实管用，在破解组织工作难题上取得新进展。抓住重点领域和关键环节，认真研究解决当前组织工作中的突出矛盾和问题，一大批新思路和新举措付诸实践，得到了广大党员干部群众的认可。六是注重统筹兼顾，在推动各项工作落实上取得新进步。近年来，全省组织工作坚持把决策和执行统一起来，无论是贯彻中央关于党的建设和组织工作重大部署，还是实施党的建设组织工作年度要点，都明确责任主体，合理摆布力量，细化推进措施，确保落实到位，努力实现基层党建、干部、人才等工作协调发展、整体推进。（建华）