9月27日至28日，国家文物局副局长童明康赴福建省调研文博人才队伍建设状况。童明康一行深入福州市马尾区、长乐市的相关全国重点文物保护单位、博物馆和历史文化名村开展实地调研，并召开了福建省文博人才队伍建设座谈会。福建省文化厅和文物局、福州市文物局、泉州市文广新局、莆田市文广新局、福建博物院、福建·中国闽台缘博物馆、福建省昙石山遗址博物馆、福建省文物鉴定小组、福建民俗博物馆、福建省文物总店负责人就文博人才队伍建设工作迫切需要解决的问题进行了交流和讨论。在闽期间，福建省委常委、副省长陈桦会见了童明康一行。

    童明康强调，全国文博系统普遍面临人才短缺问题，这已经成为制约文物事业发展的严重瓶颈。要健全文博机构，夯实发展基础；要加快研究制定文博人才队伍建设的制度和标准，建立文博行业任职资格评价制度，整体提升文博队伍素质；要积极协调教育部，与时俱进地推动高校文博学科、专业和课程的改革，促进文博相关高等教育和职业教育在学科建设、专业设置、课程设计等方面与文博事业发展需求紧密结合。积极推动设立古建筑保护学科及相关专业，解决古建筑人才专业化培养问题；要以提高专业水平和创新能力为重点，推进文博在职培训在内容和方式上与文博事业的中心工作、重大项目相衔接，与文博工作者岗位职责相对接，增强培训的针对性、实用性和有效性；要加快培养文物保护技能型人才和经营管理复合型人才；要用好现有人才，注意选拔、培养好苗子；要引进急需人才，通过传帮带、干中学等方式，努力造就一支敢打硬仗、能打硬仗的人才队伍，为事业的可持续发展积蓄新力量。各文博单位要建立选人用人管理机制，为专业人才脱颖而出创造良好的工作环境和生活条件。