打造一支“铁军”
——吉林省加强纪检监察队伍建设纪实

    围绕中心，开展“全程式”监督检查；标本兼治，构建“创新型”吉林路径；以民为本，实施“全方位”纠风治理……仅2011年，有3个集体被评为“全国纪检监察系统先进集体”，3人被评为“全国纪检监察系统先进工作者”，1人被评为“全国纪检监察系统先进工作者标兵”，9人受到中央纪委嘉奖……

    近年来，吉林省纪检监察工作硕果累累，向党和人民交出了一份满意的答卷。而这一切，与大力加强纪检监察队伍建设、努力打造一支“铁军”密不可分。

    依法履职忠诚履职全面履职

    2011年10月25日，人民大会堂，全国纪检监察系统先进工作者事迹报告会在这里举行。

    “一个人最大的考验莫过于生与死的考验，最难战胜的敌人莫过于自己。”当全国纪检监察系统先进工作者标兵、吉林省通化市纪委副书记陈丽华用略带沙哑的声音，讲述她经历25次化疗、被乳腺癌病魔折磨得不成样子，仍然在病房里通过电话调度工作；每次治疗结束后，都冒着被感染的危险到单位研究部署工作；身边的同志心疼地劝她休息，她说“只有工作才能让我忘记病痛”时，无数人流下了感动的泪水。陈丽华是吉林省广大纪检监察干部依法履职、忠诚履职、全面履职的优秀代表。

    近年来，省纪委高度重视自身建设，专门制定了具体意见，对加强和改进纪检监察干部队伍建设作出部署。每年年初，都制定学习计划，内容涵盖经济发展方式转变、查办违纪违法案件、以改革创新精神推进反腐倡廉建设等重点热点问题。带头深入基层调查研究，带头执行《廉政准则》，真正做到讲党性、重品行、作表率。

    省纪委、省监察厅加大培训力度，提高履职能力。通过委托培训、自主培训、岗位培训等多种形式，5年来共培训纪检监察干部5000余名。实行公开招考，选调34名优秀年轻干部到机关工作。坚持竞争上岗，选拔任用23名室（厅）副主任和派驻监察室主任及31名非领导职务干部。

    同时，加强基层纪检监察组织建设，县乡基层纪检监察组织建设工作走在了全国前列。去年，全力抓好市县乡纪委换届工作，目前，全省9个市（州）、60个县（市、区）、620个乡镇纪委换届工作已全部完成。

    敢于监督善于监督接受监督

    “不查明这件事，我就不当这个纪委书记。”2011年10月9日，省纪委、省监察厅举办全省纪检监察系统先进集体和先进工作者事迹报告会。受到中央纪委嘉奖的个人代表、长春市双阳区奢岭街道党工委副书记兼纪委书记贾秀丽铿锵有力的话语，博得台下阵阵掌声。

    为了让广大纪检监察干部切实做到敢于监督、善于监督、接受监督，省纪委、省监察厅建立加强自身建设长效机制，完善4个方面制度：政治理论和业务学习制度；纪委常委会议事决策规则，落实纪委常委会分工负责制；委局机关内部管理制度、工作督查通报制度、工作绩效考评制度；执纪办案工作制度。各级领导带头执行制度，形成了靠制度规范工作、用制度约束行为的风气。

    同时，省纪委、省监察厅创新监督载体，以更高的标准、更严的要求抓好作风建设。主动寻求监督。每年开展向省纪委委员，市（州）纪委监察局、省直纪检组（纪委、纪工委），委厅各党支部、机关干部职工征求意见和建议活动。在委厅机关开展了“珍视权力、珍惜岗位、珍重人格”系列党课教育，开展党性分析，自我解剖、批评与自我批评，不断强化接受组织和群众监督的意识。

    树立可亲、可信、可敬形象

    “一辈子没想到能住这么好的房子。”80多岁的康世兰老人流着泪激动地说。

    康世兰老人是延边州安图县五一村的困难党员，老两口长期居住在过去生产队留下的牛棚中，房屋随时面临倒塌的危险。省纪委、省监察厅“三帮扶”工作组多方协调，筹资5万元，为他建了60平方米的新房。

    2011年6月，省纪委、省监察厅选派5名处级干部到延边州安图县明月镇5个村开展“三帮扶”工作。五一村经济基础薄弱，村委会没有办公场所，长期借用村小学办公。省纪委、省监察厅出资15万元，建成一个160平方米的标准化村部，目前已投入使用。

    省纪委、省监察厅还与吉林财经大学20名贫困学生结成帮扶对子，每个党支部首批向帮扶对象捐赠2000元助学金，共计4万元，并决定全程帮助他们完成大学学业。去年5月4日，省纪委、省监察厅机关与吉林财经大学开展以“青春、理想、奋斗”为主题的联谊活动，向帮扶对象赠送书籍等学习用品，勉励他们艰苦奋斗，扎扎实实走好人生每一步。（董亮 何琳娣）