11月29日，质检总局召开总局机关、总局对直属事业单位2012年度年终绩效考核动员会，全面启动2012年度年终绩效考核工作。驻总局纪检组组长、党组成员、总局绩效考核领导小组常务副组长王炜作动员讲话。总局各司局和直属事业单位主要负责同志等参加了会议。

    王炜在讲话中强调，国务院绩效管理部际联席会议确定质检总局为“国务院机构机关工作绩效管理”3个试点部门之一，体现了国务院对我们的看重和信任，使命光荣、责任重大。试点之初，支树平局长就明确要求，作为试点单位，总局要创造经验、提供样板、作出榜样、形成特色。各单位、各部门要进一步统一思想，提高认识，充分认识推进政府绩效管理的重要意义，切实把今年的试点任务落实好。

    会议对开展2012年度年终绩效考核工作进行了全面部署。王炜指出，绩效考核工作是一项系统工程，也是一项崭新而艰巨的工作，要认真学习贯彻党的十八大精神，强化责任，加强协调，确保绩效考核工作取得实效。一是要高度重视。把绩效考核工作作为“一把手”工程来抓，主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，保证绩效考核工作做到认识到位、领导到位、工作到位、措施到位。二是要注重实效。绩效考核工作不能走过场，要注重实效，防止形式主义和表面文章，通过绩效考核对单位、部门工作完成情况进行客观的评估，以促进工作的改善。三是材料要真实。各单位、各部门秉承公正、客观、科学的原则进行自查；考核组及主管司局要坚持原则、严格考核。四是注意统筹安排。现在各单位都在深入学习宣传贯彻党的十八大精神，又处在岁末年初，要注意时间节点，将绩效考核工作在规定的时间段内完成好。五要沟通协调。要加强协调配合，及时沟通联系，做到有序高效。六是正确对待考核结果。要深入分析原因，查找自身差距，认真进行整改，并不断完善评价机制和激励机制。