12月5日，中国气象局党组书记、局长郑国光在听取气象人才工作汇报时强调，要深入贯彻落实党的十八大关于人才工作的重大部署，结合中国气象局党组中心组和气象部门司局级主要领导干部学习贯彻党的十八大精神专题研讨班的学习研讨成果，深入研究新形势下的气象人才政策，形成工作思路，出台具体措施，真正建设一支结构合理、素质优良、创新能力强、充满生机和活力的气象人才队伍。中国气象局党组副书记、副局长许小峰，副局长宇如聪听取了汇报。

    郑国光充分肯定了党的十七大以来气象人才工作取得的成就。他说，近年来气象事业的长足发展以及公共气象服务、气象预报预测、综合气象观测等各方面取得的成就，离不开人才工作的支撑。但我们也应该清醒地认识到，当前气象人才工作还存在着与气象事业发展不相适应的现象，还不能完全应对所面临的新挑战，因此要进一步研究和推进气象人才体系建设，保障气象事业科学发展，这也是全面推进气象现代化建设的必然要求。他强调，要坚持党管人才原则，完善人才工作格局，统筹做好高层次领军人才、青年人才、基层和西部人才建设工作，不断创新体制，进一步营造良好的人才成长环境。

    许小峰强调，人才工作需要持之以恒，常抓不懈。党的十七大以来，气象人才工作取得了一些经验和实效，气象人才培训等工作在社会上产生了良好影响，要进一步分析人才工作存在的不足，分析新的形势和需求，研究基础教育、学科建设、管理体制机制等问题，充分利用现有人才资源，切实弥补薄弱环节，着力推进气象人才体系建设。

    宇如聪强调，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，要关心青年人才的培养，要鼓励创新、宽容失败，努力为各类人才营造良好的成长和成才环境。

    党的十七大以来，在中国气象局党组的领导下，气象部门大力实施“人才强局”战略，坚持人才优先发展，高层次人才、骨干人才和基层人才队伍建设取得新进展，人才队伍的专业结构不断优化，整体素质明显提高，为推动气象事业科学发展提供了人才保障。