近年来，吉林各级纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委和省纪委反腐倡廉教育的部署要求，广泛开展反腐倡廉谈话教育工作，从组织领导、制度建设、创新方式方法等多方面下功夫，取得了良好成效。

    实施谈话教育，就是要把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，找准思想引导的结合点，做到有问题早发现、早提醒、早制止、早预防。因此，吉林在工作中严格履行谈话教育审批程序的同时，注重谈话教育方法，采取多种谈话教育形式，变“千人一方”为“按需下方”。白山市和抚松县把谈话教育细化为预警、提醒、警示、鼓励等8种形式，增强了谈话教育的针对性。

    领导重视是工作取得成绩的关键。省委常委、省纪委书记陈伦对该项工作提出明确要求。省纪委召开部署会，作出具体安排，把10个县（市、区）确定为省纪委谈话教育工作联系点，及时联系、跟踪情况。各地各部门也高度重视，纳入重要议事日程，相继成立了由主要领导任组长的谈话教育工作领导小组，为谈话教育工作顺利开展提供了有力组织保障。目前，全省各级纪检监察机关内部初步形成了部门之间、分管领导之间加强沟通、密切配合、整体推进的良好局面。

    建立有关制度，努力构建谈话教育长效机制，推动谈话教育工作制度化、规范化、程序化。省纪委出台了《关于开展反腐倡廉谈话教育的意见》，对开展谈话教育工作原则、工作程序等提出了具体要求。建立了谈话教育通报等制度，宣教部门定期对谈话教育工作完成情况进行统一汇总。各地各部门结合实际，也制定了有关制度规定。长春市、通化市、白山市等地制定了谈话教育实施意见，吉林市、四平市和省交通厅等单位和部门建立了谈话教育协调会议制度，松原市制定了谈话教育流程图、审批表等一系列文书。

    良好的工作取得了明显的成效。各地各部门通过充分发挥谈话教育关爱、提醒、预防的作用，使党员干部真正感受到组织的温暖，增强了党员干部自重、自省、自警、自励意识和岗位责任意识。长春市今年对县（市、区）党政主要领导干部和各单位“一把手”谈话185人次，通过信访提醒谈话28人次。民政等部门为百姓解决实际问题26个。吉林市把谈话教育从市领导一直延伸到乡镇的村、站、所和行政事业单位的科室干部，整体推进。（曹阳记者何琳娣）