按下2012年江西省组织工作的回放键，响起的是一曲曲余韵悠长的绚丽乐章，跳动的是一个个动人心弦的创新音符。2012年，全省组织部门在省委的正确领导下，紧扣党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神这一主线，重点抓好换届后领导班子思想政治建设、人才队伍建设和基层党建工作等五件大事，坚持改革创新，狠抓落实，各项工作取得了新的成效。

    ——学习贯彻党的十八大精神：在认真做好江西省出席党的十八大代表选举工作后，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。省市县三级组织部门上下联动，开展了“学习新思想、落实新部署、推动新发展”大调研，省委组织部信息中心依托远程教育网开展“党员教育大讲堂——基层党代表十八大精神宣讲会”活动，制作了15集生动鲜活的课件，各级组织部门把学习宣传贯彻十八大精神作为首要政治任务来抓，开展了形式多样、内容丰富的活动，真正使十八大精神深入人心、武装思想、指导工作。

    ——领导班子和干部队伍建设：针对换届后领导班子和干部队伍的新情况、新特点，制定下发了《关于进一步加强全省党政领导班子建设的意见》。加大竞争性选拔干部力度，面向全省公开选拔15名副厅级领导干部，对在全省公开选拔的10名35岁左右的副厅级优秀年轻干部拟任人选，有针对性地安排适当岗位进行为期1年的挂职锻炼。强化对干部德的考核，把健全考核指标体系作为德的考核的切入点，9个市58个县制定了干部德的考核办法。省市县三级组织部门采取主动约谈、上门访谈、调研座谈等方式，对换届后新任领导干部尤其是重要岗位主要领导干部同步开展了专题谈心谈话活动，谈话人数达1.2万余人次。

    ——人才队伍建设：拓展延伸“赣鄱英才555工程”，确定了第二批240名“赣鄱英才555工程”入选人员，其中刚性和柔性引进创新创业高层次人才88名，列入领军人才培养计划152名。充分利用好现代农业和工业两个综合性院士工作站的指导作用，出台了《江西省院士工作站管理办法》，明确了院士工作站的建站、管理和服务等要求，进一步规范了院士工作站建设。优化高层次人才的待遇，本省院士津贴由每月3000元提高到每月10000元，柔性引进院士每月发放5000元津贴。

    ——基层党建：抓住在创先争优活动中开展基层组织建设年的契机，以基层党建项目化发展为抓手，制定了《关于全省在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》“1+1+7”文件，大力实施基层党组织建设“十项工程”，出台了9个领域的基层党建工作规程，从七个领域分别遴选100例先进基层党组织编印《江西省先进基层党组织百例选编》，继续坚持以项目化发展的思路抓党建，深入推进265个创新探索型项目、36个典型示范型项目，大力推广“民情家访”、“先锋创绩”等2项制度化成果，全省新增9099个基层党组织升级为先进基层党组织，10754个“较差”基层党组织已初步转化9722个，转化率为90.40%。

    ——自身建设：与此同时，全省组织部门深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立了模范部门和过硬队伍的形象，深入开展“走基层、进支部、强素质”活动，全省3500余名组工干部组建1108个调研组，深入2800个调研点，以促党建强支部、听民意解民忧、提素质转作风为主要任务，解决了一批基层党建工作中的实际问题，办好了一批基层欢迎的实事好事，取得了“基层组织增活力、组工干部受锻炼”的阶段性成效，为江西省科学发展、绿色崛起提供了坚强有力的组织保证。（记者 魏星）