北京市人力社保局24日发布本市人力资源市场需求状况，调查显示，今年上半年企业用工需求保持较高增长，新增岗位需求总量达48万余个，企业承诺最低平均工资2174元，比去年上涨8%。其中，制造业新增岗位居首，居民服务、修理和其他服务业排名紧随其后。

    这是本市首次发布人力资源市场需求状况调查，旨在为用人单位、劳动者的求职匹配提供市场指引。

    企业用工需求放缓

    市职介中心副主任宋晔介绍，此次调查样本约为7000个，其中包括全部4000余家用人规模在200人以上的企业，对用人规模在200人以下的企业采取的是抽样调查。

    据分析，今年上半年本市企业用工需求较去年下半年有所放缓，但企业需求劳动者数量仍然较大。从总体情况看，今年上半年企业预期岗位净增率为7.5%，环比2012年下半年的预期净增幅度10%下降2.5个百分点。

    “虽然从数值上看有所下降，但是并不表示需求量减少。”宋晔说，根据国家及本市相关经济运行数据显示，本市经济运行呈现企稳向好态势，企业吸纳从业人员数量在不断增长。企业用工需求虽有所放缓，但企业用工需求净增率仍高于历史平均水平，需求数量仍然较大。

    制造业用人最抢手

    从产业分布看，第二产业吸纳从业人数和用工需求均有所增长。去年下半年，从业人员在一、二、三产中所占比例分别为0.9%、32.8%和66.3%,较去年上半年，一产从业人员减少2.2个百分点，二产从业人员增加2.2个百分点，三产从业人员占比基本不变。

    从需求情况看，今年上半年第二产业用工净增需求33.6%，比去年下半年的23.3%增加了10.3个百分点；作为第二产业中的“领头羊”，制造业今年上半年净增岗位数量接近需求总量的三分之一，为28.7%，比去年下半年提高近11个百分点。

    从行业分布看，20大类行业用人需求均呈增长趋势。从需求净增数量看，制造业居首，约占全部净增岗位的28.7%；其他占比较高的行业为“居民服务、修理和其他服务业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“批发和零售业”，分别为15.9%、11.2%和8.6%。

    可以说，目前本市用人单位提供的岗位量要大于劳动力的供给量，就业的结构性矛盾问题比较突出。

    专业技术人员需求大

    从需求结构看，今年上半年企业对专业技术人员的需求与其他人员相比最高，接近三成，达到32%。比去年下半年增加3个百分点。其次是“服务人员”和“生产工人”，分别占总体的23%和22%。从需求趋势看，企业对专业技术人员需求量在不断加大。

    此外，宋晔介绍，今年在本市公共职业介绍服务机构登记的企业承诺的最低工资平均为2174元，比去年的2014元增加了160元，涨幅为8%。（记者 袁京）