27日，在广东省国有资产监督管理工作会上，省国资委主任温国辉透露，2013年，全省要集中各种资源培育发展一批具有核心竞争力且经营规模100亿、500亿和1000亿元的骨干企业。2013年全省力争培育5家，2017年培育15家，2020年培育20家营业收入超1000亿元的国企大集团。

    今年1月发布的省政府工作报告指出：“要培育一批具有核心竞争力、经营规模超100亿、500亿、1000亿的大型骨干企业。”围绕如何促进骨干企业发展，国资委详述了今年的工作计划和亮点。但有业内专家指出，培育上千亿的骨干企业不在于数量而在企业的发展质量。

    去年投3亿鼓励科技攻关

    记者在会上了解到，去年省国资委安排3亿元改革与发展专项资金，鼓励省属企业开展科技攻关。例如，广晟公司的DRA数字音频编解码技术、建工集团高应变50t测试锤技术在产业化方面取得了积极进展；物资集团、粤海集团在创新商业模式，广弘公司、商业集团在培育自主品牌等方面，均取得了新的成效。

    同时，各地深入推进内部资源整合和重组后的深度整合，做强优势产业和企业，国有资产质量得到有效提升。佛山完成了市属93家国有企业的资产整合和重组，中山启动了能源、物流、环保水务、金融等行业的优化整合，汕头打造了港口运输、水产冰冻、旅游文化传媒等8大产业板块。

    各地通过IPO、借壳等形式，新增控股上市公司3家，多家国有控股上市公司实施资产注入，资产证券化率进一步提升。目前，广州资产证券化率已达到50%；深圳控股23家上市公司总市值509亿元，为国资委成立时的5倍。

    2012年，省国资委加大对省属企业重点项目的资金支持力度，指导企业通过发行非公开定向融资工具、中期票据等方式发债258.2亿元。

    今年突出发展电子商务

    针对我省今年打造超百亿、千亿骨干企业的规划，广东省社科院区域竞争力研究中心主任丁力认为，打造上千亿的国有企业不像民企，更多是行政行为。在这个层面上就不要贪图数量和规模，而要真正落实在打造优质国企的层面，为民生和老百姓多做些实事，所以要进一步深化国企改革。

    据悉，2013年，省国资委将制定《关于完善广东省属企业中长期激励机制的指导意见》和《广东省属科技型企业试点分红权暂行办法》等制度，推行企业经营管理者、业务骨干和技术人员股权或分红激励，选择2-3家省属企业试点。继续重奖在自主创新、资本运营、“走出去”等转型升级中贡献突出的领军人物和优秀团队。继续开展企业领导人员竞争选拔工作，同时出台企业内部竞争选拔工作指导意见。

    在治理机制上创新突破。即加快投资主体多元化，鼓励管理层和技术骨干持股，鼓励非国有资本参与国有企业改制，推动目前仍为单一产权结构的二、三级独资企业和全民所有制企业的产权改革工作。

    同时，加强商业模式创新。以发掘和引领用户需求为导向，注重产融结合，向产业链、价值链高端延伸，以工业化与信息化深度融合为主要手段，突出发展电子商务，在拓展增值服务上下工夫，推进经营和盈利模式创新。比如制造企业向项目承包商、建筑地产企业向城市运营商、交通建设企业向综合智能交通商、商贸企业向现代供应链集成服务商转变。（记者 谢梦）