记者日前从广西壮族自治区党委组织部获悉，为强化干部实践锻炼，广西壮族自治区今年将在各级机关和干部中推行“一线工作法”，进一步推动干部资源、工作力量向基层和一线下沉。

    为此，广西壮族自治区今年将从首批选派的3000名贫困村党组织第一书记中遴选一批优秀干部充实到县乡基层；做好第二批第一书记选派工作；整合力量选派5万名机关干部组成“美丽广西”乡村建设工作队，到扶贫攻坚、清洁乡村、新农村建设一线锻炼成长；遴选一批缺乏基层工作经历的区市机关选调生到基层锻炼；从区直单位遴选一批缺乏基层工作经历的优秀处级干部到县（市、区）党政班子挂职。同时，实施“派下去”与“选上来”相结合：遴选一批具有两年以上基层工作经历的选调生到区市机关跟班学习，从中发现人才；从县（市、区）领导班子遴选一批优秀处级干部到区直单位挂职，进一步健全来自基层一线党政干部培养选拔链。

    此外，广西壮族自治区还将继续开展面向基层公开遴选自治区机关公务员工作。拿出350个岗位，继续面向大学生村官、党建组织员、乡镇（街道）事业单位人员、村（社区）“两委”干部考录乡镇（街道）公务员。适当降低门槛，有针对性解决艰苦地区公务员“招录难”问题。

    据介绍，目前，自治区组织部门正着手研究制定推行“一线工作法”的指导意见，以推动干部走出机关、走向一线，进一步在全区形成领导在一线指挥、工作在一线推动、措施在一线落实、问题在一线解决、典型在一线涌现、形象在一线树立、导向在一线强化的工作格局。