我是一名来自农村的80后农民工，希望政府多开办一些具有公益性质的农民工职业技能培训机构，提高农民工整个群体的就业竞争力！为国家社会转型储备人才，帮我们过上更好的幸福生活！
我是下岗职工，今年才54岁。我觉得身体很好，工作不会输给年轻人，但在找工作的时候，发现部分招聘单位存在年龄歧视，希望有关部门能督促、管理，减少企业在就业年龄方面的限制。谢谢。
关于家政行业，提几点建议：1、建立区域性统一的家政服务业平台，进行职业培训、健康认证等。 2、鼓励有劳动能力的人或者待业人员加入家政行业，缓解用工短缺的问题。 3、关注家政行业人员的社会保障等问题，保障这一群体利益。谢谢。
消除女性就业歧视，完善二孩相关政策，让女性"敢生"二孩。
我由于喜欢老师这一职业，26岁师范毕业后干了十年山区聘用教师，想改行做其他，但年龄受限制，都要求35岁以下。希望国家能不能出台相关政策，让用人单位适当放宽年龄限制。
总理，您好。目前网络发展迅速，范围广大，无论在何时何地都影响着我们的日常生活。大学生就业被骗的例子不胜枚举，我们缺乏明辨虚假信息的认知能力。除了大学生，许多百姓也是被骗对象。建议加强宣传警示教育，让全民提高明辨是非的认知能力，也希望国家对网络上发布虚假就业信息这一现象能够有所行动。谢谢！
目前多数岗位涉及到档案接收或挂靠问题，有时候档案系列问题变成了大学生就业择业的障碍，特别是涉及到更换工作地点的岗位。希望政府可以采取更加统一化、系统化的档案管理办法，让就业者在需要用到档案时能快速获取材料，在不需要用到档案时能够不被档案所累，让大家把更多的精力和潜力专心用在工作和事业上。
随着新一轮积极就业政策实施，让广大求职者看到了希望。但在农村，特别是经济欠发达地区的农村，乡镇虽建有就业和社会保障站，但有些社会保障站由于投入不足、人员不足，没有场地，甚至没有正常的办公经费。建议安排专项资金，帮助经济欠发达地区建好平台。
我已经离职四年，离职前从事的是设计和销售，现在这两个圈子已经拒绝我入内，因为年纪和四年的空白。我说这个，只是用例子表明，女性最适合拼搏的时光献给了小家，实现“没有小家何来大家”，而社会却狠狠将中年女性抛弃。我希望能重视这个问题，多一点免费再就业培训，别让我们完全跟社会脱节。
超过四十五岁很难找到厂做工，可否让企业在招工的年龄上有所放宽，四十多岁的人上有老、下有小，儿女要上学，父母要瞻养，一个字，难。
劳动法规定的劳动者权益仍难以得到完全执行。存在过度加班、不签订正式劳动合同、不给员工缴纳五险一金、不按规定执行休假制度等现象。希望国家层面能够清查并强制要求用人单位执行劳动法，让劳动者的基本权益得到贯彻执行和保障。
大学生目前的就业形势如此艰难，是否可以给一些非重点大学的大学生提供高质有效的实习平台。在学习文化的同时，充分利用剩余的时间，掌握社会生存技能，为四年后的生活做好准备，不至于太过迷茫，减少当代大学生的就业心理压力。
学校举行招聘会，老师叫我们去看看。但是我发现自己感兴趣的单位都只要本科学历。虽然我只是大一，但是也感受到了就业压力，感觉很迷茫。所有媒体都说缺少护理人员，但是却有很多护理系学生没有正式工作。希望医院可以技术性人才和知识性人才并重，希望医院至少给我们去考试的机会。不要连简历都不收。
我国现阶段50岁以上人群数量占比很大，这些人会面临上有老人赡养，下有子女上学、抚养，甚至孙子孙女抚养教育问题。随着技术的迅猛发展，这些人群的择业范围比较狭窄，不得不从事一些低端甚至没有技术含量的工作，强烈建议国家和社会组织能提升这些人群的职业技能，增强就业水平，提升个人收入。
