安徽省委充分发挥9000名选派到村任职干部的作用，从加强村级班子建设、调整村党组织设置、联系流动党员、摸清农村党员的思想状况等方面入手，全面开展第三批先进性教育活动启动前的各项工作，取得了明显成效。

    为加强农村基层组织建设，推动“三农”工作和全面建设小康社会，从2001年7月起，安徽省委从省、市、县直机关和事业单位分两批选派了9000名优秀年轻党员干部，到9000个相对贫困和后进村担任村党组织书记，每批干部任期3年。这些村占全省村总数的37.8%。第一批3000名干部于2004年7月任期结束，第二批6000名干部于2004年2月到村任职。

    在扎实开展第二批先进性教育活动的同时，安徽省委就开始认真谋划第三批先进性教育活动的各项准备工作，特别是把9000名选派干部作为重要骨干来抓。9月初，省委决定，第一批3000名选派干部作为先进性教育活动指导员，10月份前回原任职村驻村3至5天，抓好先进性教育活动的准备工作，在先进性教育活动的每个阶段，分别驻村3至5天，指导活动的开展。第二批6000名选派干部作为村先进性教育活动的直接责任人，同时担任村先进性教育活动的指导员，确保活动取得实效。

    为把工作落到实处，安徽省向第一批3000名选派干部及其单位发出了回访通知和《致第一批选派干部的一封信》，阐明了开展回访工作的重要意义，明确了选派干部回访的时间、任务和要求，同时要求以市、县为单位召开动员会进行动员部署。为使第二批6000名选派干部履行好先进性教育活动直接责任人的职责，今年9月底省里举办了以先进性教育工作为主要内容的培训班，对省直单位选派的干部进行了培训。17个省辖市和105个县(市、区)按照省委的要求，分别举办了75期选派干部培训班，帮助他们掌握政策，熟悉业务，强化指导员和直接责任人的意识。

    截至目前，所有选派村都建立了流动党员管理台账，流动党员管理覆盖率已达99.8%；符合条件的2400个选派村成立了党总支(党委)，依托产业链建立党支部4200多个。