随着２００６年中央国家机关公务员考试的结束，阅卷工作也随即有序展开。１２月１日上午，记者在阅卷现场看到，阅卷人员正通过电脑进行无纸化阅卷。人事部公务员管理司相关负责人介绍，人事部已采取多项措施，保证考生成绩的真实准确公正。

    据介绍，从2004年起，中央国家机关公务员考试的《申论》科就开始采用无纸化阅卷方式，阅卷工作全部实行电子化管理。其中，答题卡将分别由两台不同的机器进行读取，保证了考生成绩的准确公正。同时，试卷的主观题部分全部扫描至电脑，并自动编号，通过程序随机分发给阅卷人员，考生信息全部自动隐藏，阅卷人员通过电脑进行阅卷。

    为保证考生成绩的准确公正公平，此次主观题部分阅卷实行双评机制。即考生的试卷随机分发给至少两个以上的阅卷人员进行评阅，计算机对两人给出的分数进行统计，如分数差别在系统控制误差之外的，计算机将自动派发给第三甚至第四名阅卷员。核心专家组专家将进行最后评阅。

    此外，为减少误差，人事部从全国11个省、市、自治区抽调了数百名阅卷人员，进行集中培训，专门安排出一定的时间进行试阅，确保评卷标准客观统一。（孙忠法）