劳动和社会保障部副部长刘永富15日在国务院新闻办发布会上说，这次我国完善企业职工基本养老保险制度，单位和个人的缴费负担都不会增加，养老金计发办法的改革和个人账户规模的调整，都只是结构上的调整，退休人员不会降低待遇水平。

    刘永富说，现行的基本养老金计发办法存在问题：首先是缺乏激励约束机制；其次是不符合退休人员实际情况。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年，养老金中的基础部分增发一个百分点，上不封顶，能够形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况。

    据介绍，“十一五”期间，我国养老保险每年参保人数将净增1000万人以上，期末参保人数将超过2.2亿人。刘永富说，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化，现行的企业职工基本养老保险制度已显现出一些与经济社会发展不相适应的问题，主要表现在覆盖范围不够广泛，个人账户还没有做实，没有真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化的需求等。这些新的形势和问题都影响到制度的平稳运行和可持续发展，亟待进一步完善。（记者潘跃）