新华网郑州12月20日电（记者訾红旗）河南省即将建立一种新的由编制、组织、人事、财政四部门相互制约的乡镇机构人员工资发放办法，以求从严格乡镇机构人员的工资发放管理入手，确保改革后乡镇机构人员不再膨胀。

    河南省深化和完善乡镇机构改革督导办公室的有关负责人告诉记者，此次乡镇机构改革后，实行“乡财县管”或由县（市、区）“收支统管”的乡镇，行政事业单位编制内全额供给的在职人员和离退休人员的工资、离退休费，将纳入县（市、区）财政工资统发范围，由县（市、区）财政代发。

    这位负责人说，此举旨在从乡镇人员的工资发放入手，控制乡镇机构人员再次出现膨胀。今后县级机构编制部门将根据省委、省政府的要求，严格控制乡镇机构人员编制数量；组织部门在核定的乡镇领导职数内，配备乡镇领导；人事部门根据核定的编制，招录工作人员，核定人员工资；县级财政部门按照编制部门提供的编制内人员名单，依据人事部门核定的工资标准，逐人逐月发放工资。（完）