2005年，人事部共承担人大代表建议112件、政协委员提案87件。截至2005年8月底，所有建议提案均已办理完毕。据了解，人事部收到的建议提案内容集中反映在专业技术人员管理、公务员管理、人才流动和大学生就业、工资福利与离退休等方面，集中体现了人事制度改革的深层次问题，反映了社会关注的热点、难点问题。

    人事部党组对建议提案办理工作高度重视，作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、巩固和完善我国基本政治制度、主动接受人大、政协民主监督的一项重要工作来做。部党组书记、部长张柏林多次对做好建议提案办理工作作出批示，多次在有关会议上强调认真抓好建议提案办理。并把办理建议提案提到共产党员党性的高度来要求，强调要通过办理建议提案，培育和提高党员干部的政治素养和大局意识，培育和锻炼为人民服务的精神和良好的工作作风。党组副书记、副部长尹蔚民两次听取办公厅关于建议提案办理的情况和意见，并就如何办好2005年的建议提案，作出部署，提出了具体要求。人事部各司普遍做到了司处一把手亲自抓建议提案办理工作，并将具体办理工作层层分解，落实责任制，形成了严密的建议提案办理工作网络。

    人事部在认真研究解决实际问题的同时，坚持把建议提案办理作为了解情况、开阔视野、学习提高和促进科学决策的过程。如有的人大代表提出制定人才法和人才招聘管理法的建议，人事部高度重视，已拟定了《2006-2010年人事部立法规划》，统筹规划人事人才领域需要制定法律法规的项目，并积极与有关部门协调沟通；根据“对海外引进人才进行评估鉴定”的提案，会同有关部门制定了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次人才的指导意见》；根据“为留学回国人员提供有价值的就业引导”的提案，进一步完善了人才信息发布机制，组织编写了《留学人员回国指南》，组织开展了一系列就业指导服务活动；根据“制定《国家执业资格条例》”的建议，在原来基础上，将制定该条例列入了部立法规划，并进一步组织进行了研究起草工作。

    人事部认真做好提案办理工作的做法和经验，得到全国政协有关专门委员会的充分肯定。（中国人事报 刘 娟）

中国政府网2006年“两会”专题报道