记者19日从广东省劳动和社会保障厅获悉，广东省近日下发《加强农民工劳动合同管理的通知》，要求全省各级劳动保障部门采取有力措施全面推进劳动合同制度，按照“应签尽签”的原则，确保今年年底前农民工劳动合同签订率不低于75％，力争到2008年底百分之百签订劳动合同。

    通知特别要求用人单位按照“公平对待，一视同仁”的原则，打破城镇职工与农村职工、“正式工”与“临时工”、本地职工与外来职工等身份界限，与农民工签订劳动合同；并按照《广东省工资支付条例》的规定，建立和完善工资支付制度。值得一提的是，没有签合同视为未约定正常工作时间工资，要按用人单位所在地政府公布的上年度职工月平均工资支付；如果单位实际支付的工资高于上述工资，按实际支付。今后，即使没有签订劳动合同，用人单位如果提出终止劳动关系，按照相关规定，须以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资给予经济补偿金。（记者 邓圩）