为认真贯彻中央《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，加快职工素质工程建设，提高职工技能水平，8月23日至31日，神华集团公司在神东煤炭分公司和准格尔能源公司举办了第六届（煤炭和铁路系统）职工技能大赛，来自神华集团9个煤炭、5个铁路子（分）公司的462名选手参加了比赛。

    经过理论笔试和实际操作两个环节的激烈角逐，158名选手分别荣获27个个人项目前6名。31日，神华集团召开表彰大会，对本次大赛的获奖选手和优胜单位进行了隆重表彰。经神华集团职业技能鉴定指导中心批准,个人项目第一名获得者晋升一个职业资格等级；第二、三名获得者，破格参加晋升高一级职业资格的技能鉴定。国资委对荣获大赛优秀选手授予“中央企业技术能手”。中国神华能源股份公司副总裁王金力同志代表集团公司、股份公司向这次职工技能大赛取得圆满成功表示祝贺，并结合集团公司实际，就认真落实科学人才观，坚持以人为本，拓宽员工岗位成才途径，加强技能人才队伍建设提出了要求。

    本次大赛，神华集团党政领导高度重视，4月份就对大赛活动进行了精心安排和周密部署，专门成立了大赛领导组和工作组，由神华集团党组成员、总经理张喜武担任组长，党组成员、纪检组长、工会主席徐祖发同志担任副组长。各有关单位积极配合大赛工作，在员工中进行广泛宣传和动员，并都认真组织员工开展了各项业务学习和技术培训活动，掀起了岗位练兵、技能比武的新热潮。通过为期近五个多月的多层次职工技能大赛活动，充分调动了神华员工学习技术业务的积极性和主动性，营造了一个全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才的良好氛围，全面提升了广大员工的综合素质和业务水平。