中铁十三局集团建立规范统一的企业文化长效机制，以项目为载体促进企业文化落地生根，形成主体文化、项目文化、“三位一体”、“四个同步”的项目文化建设模式，受到专家肯定。日前，该公司被授予“2006全国企业文化建设工作优秀单位”。

 中铁十三局集团公司企业文化建设于2001年开始起步，从征集企业标识，到制定《“十五”企业文化建设规划》，提炼、确定了精神理念识别系统及企业精神文化内容。经过几年的努力，以视觉识别、行为制度和精神理念为主要内容的企业文化三大系列在全集团颁布实施。今年初，在集团公司职代会通过的《集团公司构筑六大优势实施纲要》，把企业文化建设作为构筑六大优势的重要组成部分，确立了企业文化建设的总体目标、基本任务、实施步骤和保障措施。为推动企业文化落地生根，集团公司还颁布了《工程项目文化建设标准及评比办法》，着力打造工程项目文化，实行企业文化、“建家建线”、安全质量标准工地建设三位一体，党委、行政、工会三方协力，集团公司、工程公司和项目部三级运作，项目文化建设与施工生产同规划、同部署、同建设、同检查，形成了企业文化建设的长效机制。（陈树青）