以往职工关注的领导通讯交通费用的支出情况、干部提拔任用情况以及干部收入申报等情况，如今已不再是“秘密”，而成为福建省直机关职工代表大会必须审议的内容。日前，福建省直机关党工委委员、省直工会主席侯铸龙表示，省直机关在所属厅局级机关推行职代会以来，已有85％以上厅局级单位建立了职代会。机关工会通过职代会这一载体，积极参与机关行政事务的民主管理和民主监督，促进了党风廉政建设，推进了机关民主化建设进程，已成为维护干部职工切身利益的平台。

    “开会时搬搬凳子，逢年过节发发票子，组织活动时联系车子”，是过去人们对一些机关工会的印象。为了改变这种状况，福建省直机关党工委下发建立机关职代会的意见，出台了《福建省直属机关职工代表大会条例》，将机关职代会工作纳入了省直机关党建先进单位、文明单位的评比考核，同时还将是否建立健全职代会制度，作为模范职工之家、先进职工之家评比推荐的必要条件，与推荐劳动模范和五一劳动奖状、奖章挂钩。

    为提高机关职代会的质量，省直机关工会有针对性地增强职工代表的大局意识和政策水平，职工代表的提案明显增多，有些单位一届职代会就能收到提案200多条，有些职工代表出差在外，还通过传真提交提案，关注大事的提案比例也大幅上升。

    征集、办理职工的意见建议，也成为职代会的重要工作内容之一。省直厅局级机关工会成立职代会以来，一直将职工的发展权、知情权、参与权、监督权作为关注的重点，通过设置“征求意见箱”和热线电话等形式，广泛征求机关干部职工的意见建议。省农业厅、省林业厅等单位向职工代表作了机关内部事务工作报告，省委办公厅、省公安厅等单位通过职代会提出了为特殊岗位职工投人身险、开展职工医疗互助保险、从优待警等建议。对职工提案办理情况，除了及时向提案人反馈外，办理部门还向职代会报告或向机关工会委员会会议作出通报。

    据介绍，机关职代会促进了党政机关的民主政治建设，加强了领导与职工之间的沟通，增强了广大职工的民主意识，推进了精神文明建设、党风廉政建设，加强了职工自我管理和自我约束。同时，还促进了机关工会职能作用的发挥，拓展了机关工会的工作领域，使机关工会工作走出了“活动型”“福利型”的小天地。如今，一些职工遇到问题时，会先找工会反映，一些部门领导在工作中也能注意听取工会的意见，尊重工会的决定。（记者 肖玉保 吴铎思 特约通讯员 丁文清）