近年来，各地妇联立足本地实际，因地制宜，大胆创新，探索总结出8种推进农村妇女转移就业的模式，并取得显著成效。

    这8种模式为，一是立足市场，按需培训定向转移。把加强教育培训，提高农村妇女就业技能作为加快转移、促进增收的基础工程，有针对性地开展多渠道、多层次的培训。二是搭建平台，引导妇女有序转移。发挥妇联组织网络健全、信誉度高的优势，建立劳动力转移输出基地。三是打造品牌，做大市场接纳转移。采取公司运作、吸收加盟等方式规范管理，培育出一批有影响的家政品牌，如四川“川妹子”，山东“大姐”，陕西“米脂婆姨”，广西“八桂月嫂”、湖北“木兰花巾帼家政”等。四是区域协作，互利双赢联动转移。建立泛珠三角、长三角等区域妇女合作组织，促进东中西部妇联之间合作，加强输入地与输出地对接。五是开发项目，拓宽渠道就地转移。六是加强扶持，返乡创业带动转移。通过争取贷款、协办手续等方式，扶持有较强市场意识和管理能力的妇女返乡创业。七是树立典型，宣传表彰引导转移。八是强化维权，以人为本稳定转移。注重对女农民工的服务，发放维权帮助卡、开设热线电话、开展新市民教育、成立流动妇女组织等，维护女农民工的合法权益。（苏琳）