新华社北京５月２１日电（记者任芳）２００７年国务院国资委面向海内外公开招聘２２名中央企业高级经营管理者工作已正式启动。至此，参加国资委公开招聘的中央企业总数达到１００家（次），招聘职位总数达到１０３个。

    根据国资委２１日提供的信息，今年的公开招聘工作具有三大特点：

    一是招聘企业涉及的行业广泛、实力雄厚。今年的公开招聘企业涵盖了军工、电力、冶金、重大机电装备、电信等多个行业，大多是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，招聘企业都是行业中的佼佼者，能够为应聘者提供施展才华的良好平台。

    二是关注海外人才，设置海外考点。２００６年首次在海外设立考点，实现了异地同步考试。今年将根据报名情况，继续在海外扩大设置笔试考点，更进一步向国际社会和海内外优秀人才表明国资委积极在全球范围内选拔配置人才，努力建设国际化大公司大企业集团的决心。

    三是今年首次对驻港中央企业高管职位进行公开招聘。香港中旅（集团）有限公司注册地点在香港，今年将招聘１名分管旅游板块有关工作的副总经理。

    据悉，今年国资委公开招聘工作仍将按“小批量、多批次”进行，根据招聘职位的不同特点，同时公告报名、分批组织考试测评。

    自２００３年以来，国资委已经连续五年面向海内外公开招聘央企高管，过去四年中先后组织了７８家（次）中央企业的８１个高级经营管理职位进行公开招聘，为一大批中央企业选拔出７１名高级经营管理者，其中来自招聘企业外部的有４８人。

    国资委有关负责人表示，四年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作、营造优秀人才脱颖而出的良好环境，起到了积极的示范和带动作用。

国资委公开招聘 6家中央企业确定总法律顾问人选

    国务院国资委１５日宣布，由国资委组织的２００６年第三批公开招聘中央企业总法律顾问工作圆满结束。最终根据考试综合成绩，６家中央企业分别确定了人选。

    这６位被聘用的总法律顾问分别是：中国东方航空集团公司总法律顾问郭俊秀、中国房地产开发集团公司总法律顾问徐永建、中国铁通集团有限公司总法律顾问孙永刚、中国农业发展集团总公司总法律顾问吴刚、中国民航信息集团公司总法律顾问李劲松、中国长江航运（集团）总公司总法律顾问赵玉阜。

国务院国有资产监督管理委员会令

第　17　号

　　《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已由国务院国有资产监督管理委员会第46次主任办公会议修订通过，现将修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》公布，自2007年1月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主　任　 李荣融
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年十二月三十日

中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

　　（2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次主任办公会议审议通过　2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次主任办公会议修订）

国资委2006年前两批公开招聘15名央企高管(名单)

国资委主任、党委书记　李荣融

    截至12月30日，由国务院国有资产监督管理委员会组织的2006年第一批、第二批公开招聘中央企业高级经营管理者工作已圆满结束。

    第一批组织了10家中央企业面向海内外公开招聘了10位高级经营管理者，第二批组织了5家中央企业面向特定范围公开招聘了5位高级经营管理者。两批公开招聘共有896人报名应聘，按照自愿报名、资格审查、统一测试、考察了解、研究确定人选、人选公示等程序规范运作，最终根据考试综合成绩，15个职位分别确定了考察人选。