新华社北京６月６日电（记者 罗晓光）２００７年是筹办２００８年奥运会的决战之年。为了给奥运筹办工作提供可靠的人才保障，并以筹办奥运会为契机，吸引、培养、储备一批高素质人才，全面加强人才队伍建设，北京市人事局及相关单位６日启动《北京奥运人才行动计划》（以下简称《计划》）。

    《计划》按照“与奥运筹办工作统筹推进、分工合作密切配合、社会力量广泛参与、以实践锻炼为核心加强能力培养”的原则，根据奥运筹办工作需要，明确了外事、安保、交通、卫生、宣传、建筑、环保、商务等１７项人才队伍建设重点任务，分别由相关单位具体负责实施。

    其中，北京市委组织部负责从市直机关、国有企事业单位、高校、区县选派３００名优秀局处级后备干部，分两批到北京奥组委挂职锻炼，充分利用奥运平台培养青年领导干部，并将奥运基本常识与相关知识纳入全市干部教育培训的内容，着力提高广大干部应对奥运、筹办奥运、服务奥运的专业能力和综合素质。

    北京市公安局负责建设一支反应迅速、处置有力、业务精通、亲和力强的约１．２万人的奥运安保人才队伍。北京市交通委负责建设一支约２万人的奥运交通服务人才队伍，他们将具有较强的奥运意识，熟悉奥运相关知识，熟练掌握符合奥运会要求的交通组织、运行管理、车辆调度、汽车驾驶等技能。

    北京市旅游局负责建设一支能满足奥运需求和北京市旅游业发展要求约５．５万人的职业化、国际化和高素质旅游业人才队伍。北京团市委负责建设一支熟悉奥运知识、热心志愿服务、富有奉献精神的约１０万人的志愿者队伍。

    同时，北京市人事局、市建委、市商务局、市卫生局、市政府外办、市国资委、市工商局、市环保局、市信息办等单位也分别承担了不同的人才队伍建设任务。

    《计划》还对奥运后人才资源开发工作进行了部署，提出将运用市场机制和组织手段，把奥运优秀人才配置到首都经济建设和社会发展的适宜岗位，最大限度实现人才资源的价值。