新华社北京６月１７日电（记者李宣良）分布在１００多万平方公里范围内的数百个单位，都可进行网上查勤、网上训练、网上会操、网上点名、网上授课……武警新疆总队利用现代科技手段加强对“小散远直”单位的管理，解决了过去“听不着、看不着、够不着”的问题。

    “小散远直”是指部队中人员较少、高度分散、远离机关的基层单位和团以上机关直属的连队及其相当的单位。近年来，全军和武警部队把加强“小散远直”单位建设，作为贯彻落实科学发展观，推进基层建设又快又好发展的重大课题来抓，取得明显成效，呈现出科学发展的勃勃生机。

    各单位普遍把加强“小散远直”单位建设摆上推进基层全面建设的突出位置。２００５年全军基层建设座谈会以来，总部先后４次召开协调会，专题研究基层的矛盾和问题。３年来，全军有１６００多名军以上领导到“小散远直”单位蹲点指导，通过多种形式为这些单位培训干部２２万多人次。沈阳军区某集团军先后有２２０名团以上党委常委与３５２个小兵种分队建立联系点，每人每年蹲点帮建、帮带都在２０天以上。小兵种部队建设的加强，提升了这个集团军基层建设的整体水平。

    各级认真贯彻以人为本理念，积极为“小散远直”单位办实事、解难题、做好事。二炮某工程团积极创造条件，让常年转战在山沟的官兵享受到现代文明成果。他们给每个班排全都装上空调，让电脑和局域网走进工区；在每个工区建起零利润服务社、桑拿洗澡房、洗衣烘干房、感应式冲水厕所，以及集医疗、理疗、按摩、心理疏导为一体的卫生所，为营连配发保温送饭车、饮料流动服务车。这些实实在在的举措，有效激发了官兵团结战斗、拼搏奉献的热情。

    “小散远直”单位的官兵们反映，这两年各级对“小散远直”单位投入最大，办实事最多，基础设施改善最明显。面对艰苦恶劣环境，广大官兵始终保持坚定的理想信念，恪尽职守。许多干部夫妻两地分居、家庭困难很多，不少同志患有高原、海岛性疾病，身心健康受到损伤，但始终义无反顾，一心扑在工作上，涌现出了红其拉甫卫国戍边模范连、甘巴拉英雄雷达站、南海前哨钢八连、井冈山爱民模范中队等一大批先进典型。