新华社北京１０月６日电（记者刘铮）劳动保障部有关负责人近日表示，自１９９９年以来，我国企业退休人员基本养老金已调整了７次，月人均增加４３６元，为促进改革发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

    “在经济较快发展的情况下，适时调整企业离退休人员基本养老金水平，不断提高他们的生活保障水平，使离退休人员真切地感受到自己能够分享经济和社会发展的成果。”这位负责人表示。

    经过连续上调，全国企业退休人员月均养老金标准从１９９９年的不足５００元，提高到２００７年的超过９００元。根据国务院决定，从２００８年至２０１０年，连续３年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高的幅度高于前三年的水平。

    这位负责人表示，经过不懈努力，基本养老金发放已连续３年全国当期无拖欠。随着我国经济社会的发展，国家将进一步建立和完善企业离退休人员基本养老金正常调整机制，使他们的养老金水平不断提高，更好地分享国家经济社会发展成果。

    劳动保障部数据还显示，１９９９年以来，全国企业离休人员基本养老金调整了５次，月人均增加８５９元。 

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    财政部:继续逐步提高社会保障支出占财政支出比重

    ……２００６年，国务院决定与机关事业单位离休人员同步提高企业离休人员基本养老金水平，从２００５年起连续３年提高企业退休人员基本养老金水平。此外，国家还决定２００８年至２０１０年继续连续三年提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度高于前三年的水平。

    财政部提供的数据显示，２００３年至２００６年，中央财政共安排养老保险专项补助资金２３２１亿元，其中２００６年安排７７４亿元，较２００５年增长４２％。

    田成平求是发表文章：发展劳动保障事业 增进人民福利

    田成平谈十六大以来我国劳动保障事业的主要成就。

    一、实现“两个确保”，为推进改革发展、维护社会稳定做出了重大贡献

    ……为稳步提高企业退休人员的生活水平，同时解决体制转轨带来的企业与机关事业单位退休人员待遇差距问题，连续几年进行待遇调整，企业退休人员养老金由2002年的月人均615元提高到2007年调整后的960元，并作出继续连调3年的决定。1998年至2006年，参保离退休人员从2727万人增加到4635万人，基本养老金发放额从1512亿元增加到4897亿元。实践证明，实行“两个确保”政策，维护了人民群众的利益，受到职工群众的衷心拥护，为国企改革和结构调整的顺利进行创造了良好的社会环境。

    劳动保障部有关负责人就养老金调整问题答记者问 

    根据国务院常务会议的部署，从明年起将连续三年提高企业退休人员基本养老金标准。劳动和社会保障部有关负责人１０日就此回答记者提问时表示，各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。

    记者：最近，企业退休人员养老金调整政策引起了社会各界特别是广大退休人员的关注。请问这项政策出台的背景是什么？

    负责人：８月１日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，研究调整企业退休人员基本养老金的有关政策。会议确定了解决养老金差距过大问题的基本思路，对今年和今后三年的养老金调整工作作出了部署。劳动保障部、财政部已就落实工作做了安排，要求各地抓紧工作，在８月底前把调整后的养老金发到退休人员手中。