新华社重庆１１月１６日电（记者 郭立）重庆市自２００４年逐步推开工资集体协商制度以来，至今已有近５０００户企业实行了工资集体协商制度，涉及职工２０万人。

    以往在重庆地区，工资给多少都由老板说了算。同时，企业行业之间、企业内部之间职工工资收入差距较大，特别是一线职工与经营管理人员的收入相差悬殊。随着经济的快速发展，工资问题成为职工和企业关注的焦点和劳动争议的多发点。

    重庆市劳动和社会保障局介绍，推进工资集体协商办法，保障了职工工资随效益增长而提高，使广大职工充分享受改革发展的成果，进而调动了职工的积极性和创造性，提高了劳动生产率。

    据了解，重庆药友制药有限责任公司、綦江福雷德化工有限公司、涪陵中华化工公司、嘉陵本田公司、北碚凤凰水泥集团等单位，近年来将开展工资集体协商作为建立现代企业制度的重要内容，并从中找到建立和谐劳动关系的结合点。其中，重庆药友制药有限责任公司自２００１年开展工资集体协商以来，到２００６年底，企业利润增长了１．３５倍，职工工资增长了１．８２倍，２００６年人均工资达２２３４８元。