新华社银川１２月１６日电（记者刘晓莉）宁夏回族自治区政府推行“十项制度”，加强政府效能建设。根据制度要求，机关干部一年内被告诫１次的，年度考核不能评为优秀；一年内被告诫２次的，年度考核定为不称职；一年内被告诫３次以上的，应调整其工作岗位直至辞职。

    据介绍，这十项制度包括岗位责任制、首问责任制、ＡＢ零缺位工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、绩效考核制、行政过错追究制、部门首长问责制和行政执法责任制。

    据了解，对于政府机关及其工作人员不认真履行职责、造成不良后果，其行为尚未达到追究纪律责任的，自治区政府制定了诫勉教育、告诫试行办法，告诫材料存入本单位文书档案，并按干部管理权限抄送同级组织人事部门。