新华社杭州４月１２日电（记者岳德亮）浙江省劳动和社会保障厅日前正式公布了今年度全省企业工资指导线，增长基准线为１２％。

    工资指导线是根据去年经济发展、物价水平和劳动力市场状况等因素及今年社会经济发展预期目标确定发布的。企业工资指导线可以作为企业开展工资集体协商的重要依据。

    浙江省劳动和社会保障厅介绍，今年浙江省企业工资增长基准线为１２％；增长上线为１８％，增长下线为５％。据悉，全省企业可以参考所发布的工资指导线，根据本企业的实际情况，合理提高职工特别是生产一线职工的工资水平。但企业支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准。

    据介绍，工资指导线由３条线组成，基准线是指工资增长的一般水平，生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照这条线，合理确定职工工资增长水平；工资增长上线也可称为预警线，效益增长幅度较快的企业，可在基准线和上线之间合理确定增长水平；下线主要适用经济效益比较差的企业。

    ２００７年度，浙江省企业工资增长基准线为１０％，增长上线为１５％，增长下线为３％。