新华社广州９月９日电（记者郑天虹）９日，广东省政府召开全省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议。会议印发《广东省解决中小学代课教师问题工作方案》，要求２年内解决广东５万多名代课教师问题。

    《方案》要求，广东经济欠发达地区要采取录用、培训、转岗、辞退等措施解决中小学代课教师问题。即２００９－２０１０年，各地需拿出一定数量的编制，对取得相应教师资格的代课教师组织“代转公”招录考试，合格的录用为公办教师；为首次未通过招录考试、但须暂时留教的代课教师提供一次免费培训；对参加招录考试不合格，但适合在非教学岗位工作的代课教师，参加转岗考试合格后，可转录为非教学人员；所有招录考试考核都不合格的代课教师将被辞退，需按照国家有关规定进行经济补偿。而经济发达地区按国家和省有关规定自行制订措施。

    经济欠发达地区解决中小学代课教师问题所需经费以地方财政筹措为主，省财政按一定因素分档给予适当补助，在２０１０年底前解决中小学代课教师问题。经济发达地区解决中小学代课教师问题所需经费自行解决，在２００９年底前解决中小学代课教师的待遇问题，并逐步理顺代课教师入编问题。

    会议同时印发《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》，规定从２００９年全面启动实施县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇大体相当的工作，所谓大体相当，具体可控制在前者是后者的９５％－１０５％。省财政将根据实际情况予以补助。

    同时，为了建立教师工资福利保障长效机制，从根本上解决教师待遇偏低问题，广东省还将建立教师管理信息系统，统一对教师实行实名制管理，防止出现空编和代课教师并存、代课教师反弹现象。今后，确因特殊情况需临时聘用专任教师的，经本级编制、财政和人事部门批准后，由教育部门统筹使用并实行实名制管理，临时聘用期不得超过一年。

    据了解，广东目前有中小学代课教师５２１８５人，数量居全国之首，且平均工资水平只有公办教师的１／３；代课教师七成以上未取得教师资格证，近七成只有高中（中专）或以下文化水平；大量代课教师和教职员空编并存。