新华社广州１０月４日电（记者杨霞）实施《劳动合同法》９个多月来，广东省劳动关系出现一些新变化迹象，劳动合同签订率明显提高，１年以下期限的合同大幅减少，中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。

    记者从日前由广东省劳动保障厅组织的座谈会上了解到，今年第三季度广东省共有２２７５．５万名职工与各类企业签订劳动合同，签订率达９６．５％，比去年同期提高５．７个百分点。各类企业的农民工劳动合同签订率也达到了９４．４％，比去年同期上升９．５个百分点。

    广东省劳动保障厅副厅长张凤岐介绍说，《劳动合同法》实施后，劳动合同短期化得到有效遏制，１年以下期限的合同大幅减少，３年左右期限的合同与无固定期限合同所占比例大幅提高，中长期合同逐步成为主流形式。

    记者了解到，目前，广东在街（镇）、社区（村）、行业（专业）中建立基层劳动关系协调组织７１９３个，就地、及时地化解了大量的劳资纠纷。另外，广东积极推动用人单位与劳动者平等协商签订集体合同。截至６月底，全省当期有效集体合同５．３万份，涉及职工６６０万人，比去年周期增长１３％。