新华社杭州１１月２０日电（记者李亚杰、张奇志）记者日前了解到，目前，浙江全省已经完成乡镇专职纪检干部全员大培训，全省３１７０人（次）参加了上岗培训。

    记者采访了解到，在乡镇纪检专职干部配备工作完成后，浙江省及时将着眼点转移到培训上，使专职纪检干部“会干事”“干成事”，尽快成为纪检监察工作的行家里手。

    据了解，浙江省纪委结合乡镇专职纪检干部配备工作进展情况，按照“缺什么、补什么”的原则，集中举办了三期全省乡镇专职纪检干部的培训班，有６１０名乡镇专职纪检干部参加培训。

    杭州市萧山区黄山村纪委书记华建浩深有体会：“参加完培训，加强了对纪检监察工作的性质、特点等知识的理解和认识。感到身上的压力很大，动力也很足。”

    据了解，浙江省纪委常委会高度重视乡镇纪检干部的培训工作，专门审定培训方案，排定课程表，省纪委书记和各位副书记结合自身理论研究和工作实践，带头为培训班学员授课。

    记者采访了解到，在上岗培训中，各地把思想政治教育放在首要位置，把应知应会知识、乡镇（街道）专职纪检干部工作职责作为重要培训内容，突出信访、查案、审理、纠风、执法等基础知识。

    杭州市纪委注重抓好理论学习。各区、县（市）每季度召开一次乡镇（街道）纪委书记分片工作例会，以会代训，围绕一个主题，交流工作经验，解决实际问题。

    “同时，建立乡镇案件分片联查联审制度，对重大疑难案件实行上级纪委下管一级办案制度，使基层纪检监察干部的业务能力在实践中得到锻炼和提高。”杭州市纪委副书记陈章永介绍说。

    在重点抓好集中培训的同时，浙江各地普遍建立健全乡镇（街道）纪检干部的学习目标机制、考核机制、管理机制和激励机制，形成了一套较为成熟的培训工作长效机制。

    “通过培训，乡镇（街道）纪检干部较快熟悉业务，掌握知识，进入角色，为做好基层纪检工作打下了良好的基础。”浙江省纪委宣教室主任胡海良说。

    另外，浙江省许多地方还专门挑选了一些年纪轻、文化高、素质好的乡镇纪检干部到县（市、区）纪委挂职锻炼。一些地方还组织业务骨干到各个乡镇上门指导，取得了良好的成效。