日前，浙江省20位在创业、创新中成绩卓越者分别领到了省政府颁发的5万元奖金。据了解，这20位获奖者都是从生产一线成长起来的先进典型。该省总工会负责人称，百万元重奖既显示了政府对创业创新者的肯定，更体现了对工人阶级发挥主力军作用、促进经济平稳较快增长寄予的厚望。在当前经济困难的形势下，各级工会要继续深化“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动，推动企业发展、促进“转型升级”。

    今年下半年以来，受全球金融危机影响，浙江省经济受到了前所未有的冲击。浙江省总工会及时启动“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动，把贯彻落实省委“标本兼治、保稳促调”的经济工作总体思路，作为工会服从服务大局的切入点。各级工会组织围绕“企业有困难，职工怎么办？”开展千万职工大讨论；围绕企业攻坚克难转型升级，开展千万职工大献计；围绕节能降耗挖潜增效，开展千万职工大竞赛；围绕提升素质增强实力，开展千万职工大练兵。

    在这一过程中，浙江省总与宁波市总工会联合举办了“职工科技周”，与台州市总工会联合举办了“职工节能月”等活动。杭州市各级工会正在积极开展“走访万家企业、为职工服务”活动。该市西湖区部分企业出口面临瓶颈，资金链出现断裂，区总工会与区委有关领导一起深入有关企业，详细了解生产经营情况，主动为企业把脉会诊，帮助企业取暖过冬。

    截至目前，浙江省县级以上累计有17万多家各类企业的150余万名职工参加到大献计活动中，提出合理化建议30余万条；县以上各级工会及企业共开展职工技能培训、技能比武、技术攻关、技术协作等主题活动3000余次，2万多家企业和150多万职工参与其中，共收集节能减排合理化建议18万余条，实现效益超过10亿元；省总工会与劳动等部门密切合作，联合开展了2008年全省职工技能大赛，400多位选手参加了各项目的省级决赛。

    浙江省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇表示，当前要继续深化“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动，各级工会要树立信心，教育引导广大职工倍加顾全大局，倍加维护企业和社会稳定；要充分发挥职工群众的聪明才智，搭建“创新成果、创新班组、创新能手”的“三创新”平台，不断提升产品竞争力；要发挥工会组织“大学校”的作用，大力开展职工技能培训工作，为企业持久发展打好坚实基础。（记者李刚殷 通讯员严俊）