“为推进全省基层民主管理工作，我们在试点的基础上进行分类指导和典型指导，建立督导制度，建立完善职工董事监事制度，开展职工代表大会星级创建活动，参与国企重组改制和关闭破产工作，开展职代会建制年活动。”日前，山东省厂务公开领导小组负责人这样对记者说。面对金融风暴带来的不利影响，山东省各类企业继续推行厂务公开，广大职工群众工作热情高涨，基层民主管理工作正扎实有效地进行。

    据了解，自1999年4月以来，山东省先后6次对厂务公开协调领导小组进行了调整充实，从省、市到大企业坚持了由分管书记或副市长任组长的厂务公开民主管理领导机构。企事业单位坚持了由党委统一领导，法人代表任组长的领导和工作机构，全省形成了上下贯通的领导机构和工作网络，形成了各有关部门分工协作、密切配合、齐抓共管的工作运行机制。目前，山东省有82928家企事业单位建立了职代会制度，占应建企事业单位数的84%。有938个基层单位建立了区域行业职代会，覆盖了29752家企事业单位和993620名职工。100％的国有企业、99.8％教育系统单位、99.6％卫生系统单位和17470家非公有制企业实行了厂务公开民主管理制度。

    为全方位推进厂务公开，济钢集团运用“持续改进”的原则，进一步完善了《济钢厂务公开民主管理手册》，将厂务公开民主管理作为“四好领导班子”、“文明单位”建设评比和党风廉政建设的重要内容进行考核，并作为对领导班子、领导干部绩效考核的重要依据。

    据悉，在坚持“真正公开、持久公开、及时公开、严肃公开、规范运作、有效督察”的前提下，山东省厂务公开进展得扎实有效，充分调动和发挥了职工群众的参与热情和积极性，促进了企业的改革和发展。“金融风暴给企业带来了负面的影响，但是我们的职工和企业一条心，全员拧成一股绳，劲往一处使，企业的免疫力大大增强了。”济钢负责人介绍说。（记者 孙覆海 通讯员 王金陵）