新华社北京１２月２９日电（记者谭浩）国家公务员局在深入开展学习实践科学发展观活动中，立足新组建机构的实际，结合专题调研，围绕科学发展查找问题，为学习实践活动取得实效打牢基础。

    国家公务员局采用多种方式组织开展学习实践科学发展观专题调研。以“完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设，促进科学发展”为实践载体，先后组成４个调研组，分别由局党组成员带队，赴８个省重点就加大公务员制度建设力度、完善选人用人机制、加强公务员作风建设和能力建设等方面进行实地调研。对于实地调研以外的地区，也要求省级人事部门按照调研内容，认真总结公务员制度和队伍建设的成效、经验和问题，及时提供书面材料。与此同时，为了突出查找问题的针对性，国家公务员局专门向中央国家机关和省（区市）人事部门发出征询意见函，广泛征集公务员管理领域存在的影响和制约科学发展的突出问题，以及国家公务员局机关自身建设方面存在的突出问题，收到很好的反馈。

    结合学习和调研成果，国家公务员局党组两次集中组织开展解放思想专题讨论，引导全局同志特别是领导干部进一步加深对科学发展观的理解，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在事关国家公务员局怎样实现科学发展、怎样服务科学发展等重要问题上形成共识，做到善于从基层做法中总结工作经验，敏于从个别现象上发现问题苗头，勇于从自身入手查找问题原因。按照局党组的要求，局内各司结合纪念改革开放３０周年解放思想实践，开展了主题鲜明、形式多样的解放思想讨论，对本领域工作进行了全面总结、分析和展望。

    国家公务员局把“问题提得准不准，分析透不透”作为衡量解放思想讨论效果的重要标准，围绕全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会目标对公务员管理工作提出的新课题，国际国内经济社会出现复杂变化对公务员管理工作提出的新挑战，党中央、国务院对公务员管理工作提出的新要求，站在公务员制度１５年发展历程的新起点上，放开思想束缚，破除思想禁忌，认真梳理和查摆出公务员管理的配套法规制度、公务员队伍的能力和作风建设、公务员管理工作、公务员管理基础建设中存在的制约科学发展四个方面突出问题，使全局同志进一步明确了今后工作的努力方向，增强了破解难题、改进工作的责任感和紧迫感。

    在加强调研、查摆问题的基础上，国家公务员局把解放思想讨论与谋划明年和今后一个时期的公务员工作结合起来，努力使解放思想讨论的成果切实转化为加强和改进工作的措施，使科学发展观更好地贯彻落实到公务员管理各项工作中去。经过局党组集体研究，提出了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣完善公务员制度和加强公务员队伍建设这两条主线，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以科学发展为目标，攻坚克难，开拓进取，不断提高公务员管理的科学化、民主化和制度化水平的工作思路。同时，针对存在的问题，在深入分析主、客观因素的基础上，结合实际提出改进措施和工作重点。