新华社太原１月１４日电（记者吕晓宇）山西省劳动保障厅出台措施要求，国家为企业减轻负担的同时，企业在职工社会保险、经济性裁员等方面要切实维护职工利益。

    山西省劳动保障厅介绍，在确保社保待遇按时足额支付、参保人员社保待遇水平不降低、社保基金不出现缺口的前提下，山西省为困难企业减负出台了一系列措施，如可以缓缴社保费用、降低社保费率，可以使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴，可以给予适当培训补贴等。这些措施可为企业缓解资金压力８０亿元、减少企业负担２８亿元，稳定５０万个企业职工就业岗位。

    企业在减负的同时必须维护职工的合法权益，社保经办机构可以要求企业提供担保、抵押，缓缴期间不影响职工享受社会保险待遇，个人应缴纳部分仍由企业按月代扣代缴，存入个人账户，职工缴费年限连续计算，职工正常办理退休手续。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。

    山西省规定，对于经过多方努力仍不得不实行经济性裁员的困难企业，要按照劳动合同法的规定，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告，并按规定支付经济补偿金。为了避免不符合减负条件的企业浑水摸鱼，山西省劳动保障部门、财政部门将严格审核困难企业的资格。