“畅通三渠道，实行六公开”。海南今年将下发《海南省非公企业推行厂务公开的指导意见》，全面推进非公企业厂务公开民主管理工作。这是2月19日下午记者在海南省厂务公开协调小组会议上获悉的。

    海南省厂务公开协调小组组长、省人大常委会副主任、省总工会主席符兴说：“在金融危机面前，企业的确面对诸多不利因素，但是越是困难越要搞好厂务公开。厂务公开是应对危机战胜困难的重要法宝。要通过厂务公开民主管理来确保决策的科学性，来凝聚人心，形成合力，动员广大职工集思广益，群策群力，共谋发展，共渡难关。”

    截至2008年12月底，海南省共有1156家非公有制企业实行了厂务公开制度，42%的建会非公有制企业建立了职代会制度。

    据了解，“畅通三渠道”是完善和畅通职代会、集体合同、公开栏3个基本渠道。“实行六公开”是公开企业的规章制度；公开签订和履行劳动合同与集体合同；公开职工收入分配方案和结果；公开职工社会统筹缴纳和存取；公开企业安全生产；公开职工奖惩及辞退和终止、解除劳动合同的理由等6个方面情况。

    据介绍，海南今年将以规模以上非公企业为重点，进一步加大推进非公企业厂务公开民主管理工作力度。通过明确责任、落实到位和典型引路，确保建立工会的、规模以上的（50人）非公企业职代会建制率实现50%。

    同时鼓励非公企业探索诸如劳资协商（恳谈）会、民主议事（协商）会等适合非公企业实际的民主管理形式，拓展厂务公开的实现途径。

    对于规模小的企业要因企制宜，各市县要积极开展建立区域性（行业性）职代会制度试点工作，从签订集体合同、工资专项协议或建立职工代表与企业协商对话制度入手，推进民主管理制度建设。(记者赖志凯)