新华社长春６月２５日电（记者 宗巍）党代会常任制、领导班子“公推直选”……很难有人想到，这些扩大党内民主的有效方式出自吉林省长春市朝阳区这个基层单位。近日，长春市朝阳区因为在党建方面的成绩，成为吉林省“抓党建、促振兴”活动的典型之一，与朝阳区一同获此荣誉的还有另外１６个地区和单位。

    为了全面推进党建工作，加强并改善党对振兴经济的领导，从今年３月份开始，吉林省党建工作领导小组在全省范围内开展了“抓党建、促振兴”典型系列调研活动。活动历时３个多月，共推出１７个党建工作典型。

    据介绍，这１７个典型从层级看涵盖了地方党委和基层党组织，在领域上包括了农村、街道、社区、企业、学校、新经济社会组织，全面深入地反映了吉林省新时期党建工作的成果、新鲜经验和鲜明特点。

    “这１７个典型的共同特点是思想解放、敢闯敢试，始终保持旺盛的创新活力。同时，这些典型单位的领导班子也发挥了战略规划制定者的作用，使党的建设和各项工作能够与时俱进。”吉林省党建工作领导小组负责人表示。

    像长春市朝阳区创建的“大工委”体制，发展区域化党建，创新基层组织设置方式，扩大了党的力量和作用，该区还探索党代会常任制、领导班子“公推直选”制等扩大党内民主的实现形式，增强了党组织的内在活力；吉林省华桥外国语学院探索党建与治校办学融合的新模式；长春市双阳区奢岭镇创建民调综治“联调联动”有效模式；农安县合隆镇陈家店村创造“党支部＋公司＋合作社”的“１＋２”模式等，都取得了显著成效。

    这１７个典型从不同领域、不同层面创造了加强党建工作的丰富经验，每个方面的典型力争回答一两个党建工作新问题，这不仅对于党建工作具有很强的指导意义和激励作用，对当前金融危机下如何发挥党组织的作用，也有很好的借鉴价值。