7月12日上午，贵阳市老干妈食品有限公司包装车间内，来自黄平县寨碧村的李先友正在纸箱堆里细心地检查自己的“成果”。他高兴地告诉记者，“如今在这里上班，工会真帮了我们大忙。”

    今年5月，在获悉“老干妈”扩大生产规模、急需招聘大量工人的消息后，贵州省总工会及时与工厂有关负责人取得联系，统一协调、组织9个市（地、州）工会，在全省各县为“老干妈”公司招人，已有800余返乡农民工在“老干妈”端上了“新饭碗”。

    而这800多名农民工能顺利找到工作，正是贵州各级工会广泛开展援助困难职工、困难农民工的“四个一”行动的生动缩影。

    今年2月份，贵州省总要求各级工会坚持在“援”字上下功夫，“助”字上显作为，开始在全省响亮实施“四个一”援助行动。

    “四个一”行动即：县以上工会主动与劳动部门合作，推进就业的参与面达到100%；县以上工会经常化推荐就业与市州地工会举办大型招聘会相结合，形成全省工会“百场万岗”（举办百场招聘会，提供万个就业岗位）推进就业的合力；以稳定就业、促进就业为主要内容，开展技能培训，使10万人受益；通过上述工作，解决新增就业10万人以上，其中，工会发挥自身优势，力争新增就业6万人以上。

    在调查摸底的基础上，贵州各级工会对困难职工、农民工培训、就业、举办招聘会等主要任务目标进行了分解。在帮扶返乡农民工培训方面，贵州省总多次与劳动保障厅协商，最终使其同意将工会组织开展的农民工职业培训纳入全省就业技能特别培训计划统一安排。与此同时，贵州各级工会采取单独或与其他部门联合的方式，充分运用大型企业的培训资源，根据企业岗位和技能需求，组织开展定向式、订单式培训，实现农民工培训、就业一条龙服务。同时，贵州工会也举办了多场招聘会，省总、贵阳市总、清镇市总还组织流动大篷车把岗位送到农民工家门口。

    截至6月底，该省工会共培训职工和农民工14万人，举办大型招聘会198场，促进返乡农民工、困难职工就业7.8万人。

    对此，贵州省人大常委会副主任、省总工会主席林明达表示，贵州各级工会把开展就业培训、职业介绍、激励创业作为工会服务大局和服务职工的抓手，在促进就业工作中实现了重大创新突破。（记者赵福中）