新华社北京８月１０日电（记者 张淼淼）截至目前，今年北京市共受理劳动争议案件５.２万件，是上年同期的１.９４倍，其中受理集体劳动争议案件２６７９件，是上年同期的１.９３倍。

    北京市人力资源和社会保障局副局长桂生１０日在“首都和谐劳动关系工作促进会议”上公布以上数据。

    据介绍，目前，北京市劳动关系总体平稳，但受国际金融危机的影响，劳动争议案件大幅攀升，特别是集体争议增长快、关联度高、突发性强，工作难度大，保持首都劳动关系和谐稳定面临严峻挑战。

    “当前的金融危机仍在蔓延、劳动关系不稳定因素还会增加，比如依然严峻的就业形势等。”桂生认为，当前，随着《劳动合同法》对劳动关系的调整，劳动者和用人单位维权意识不断增强，劳动争议案件高幅增长、劳动关系协调难度增加的状况，在短时间内不会得到根本改变。

    据介绍，针对当前金融危机给企业带来的实际困难，下半年北京劳动部门将抓紧研究新形势下满足企业弹性用工需求的政策，加强对企业用工的指导和服务；把维护职工劳动报酬权益与完善工资能增能减机制结合起来，指导企业与职工根据企业经济效益及时协商调整薪酬，下大力气保障企业工资支付，通过多种措施帮助企业增强应对当前困难的能力。

    此外，劳动争议调解仲裁是发展和谐劳动关系的重要环节和基础工作。下半年，劳动部门还将进一步指导企业依法建立健全劳动争议调解委员会，充分发挥兼职仲裁员作用，建立劳动争议调解和劳动争议处理的联动机制，确保劳动争议案件结案率达到９０％、调解率达到３５％。