我国有关部门将抓紧研究博士后分级管理体制改革

    新华社北京９月１０日电（记者 赵超）记者１０日从在京举行的全国专业技术人才工作会议上获悉，有关部门将抓紧研究出台《关于推进博士后工作分级管理体制改革的意见》，实施博士后分级管理体制改革。

    据了解，实施博士后分级管理体制后，我国将形成由人力资源和社会保障部门牵头、各有关部门协调合作、各设站单位发挥人才培养使用主体作用的工作格局。

    这项改革实施后，有关部门将完善管理制度，进一步加强对博士后研究人员的在站管理，规范对博士后研究人员的目标管理、绩效评价、奖励惩处，坚持严进严出；提高培养质量，围绕提高自主创新能力，依托国家重点实验室、“２１１”工程高校、重大科研项目和重大工程项目等有效载体，加大博士后研究人员培养力度，加强博士后国际交流和学术交流工作。

    此外，我国还将加大资助力度，做好博士后科学基金资助和特别资助。

我国专业技术人才总量达到４５００多万人

    新华社北京９月１０日电（记者 赵超）记者１０日从在京召开的全国专业技术人才工作会议上了解到，改革开放以来，我国专业技术人才工作取得了令人瞩目的成就，专业技术人才总量已达到４５００多万人。

    据了解，在我国的专业技术人才中，来自国有企事业单位的达到２８００万人，与１９７８年相比，增长了４倍。非公有经济社会组织的专业技术人才从零开始，快速发展，初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。

    目前，在我国的专业技术人才中，有两院院士１３７８人，有突出贡献中青年专家５２０６人，享受政府特殊津贴专家１５．８万人，“百千万人才工程”国家级人选３３０７人，博士后研究人员６．１万人，留学回国人员３９万多人，在岗具有高级专业技术职称人员２６６．３万人。

    我国专业技术人才队伍的整体素质不断提高。据统计，２００７年在国有企事业单位专业技术人才队伍中，大专以上学历人数占专业技术人才队伍总人数的７５．４％，高级职称人员占总数的９．５％，中级职称人员占总数的３６．７％。

    据介绍，今后几年我国还将着力扩大专业技术人才队伍规模，到２０１５年，我国专业技术人才总数有望达到６８００万人。

我国将构建高级专家培养选拔制度体系造就高层次创新型人才

    新华社北京９月１０日电（记者 赵超）１０日在此间举行的全国专业技术人才工作会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，今后一个时期，我国将以增强高层次人才自主创新能力为核心，建立健全结构合理、梯次递进的高级专家培养选拔制度体系。

    尹蔚民同时表示，有关部门还将研究制定改进完善政府特殊津贴制度方案，严格选拔条件，改进评选办法，提高特殊津贴标准，强化考核激励，实行动态管理。此外，还将恢复和完善有突出贡献专家选拔制度，开展有突出贡献专家选拔工作，形成一批具有国内领先、国际前沿水平的中青年创新型领军人才。

    据介绍，今后我国将采取有效措施，在基础研究、高技术研究、工程技术、哲学社会科学、社会公益事业等领域，重点培养一批世界一流科学家、高水平的学科带头人与科技领军人才。同时，充分发挥高层次专业技术人才的领衔和带动作用，促进高水平科研团队建设。