新华社广州９月２４日电（记者 杨霞）记者从２４日从广州市劳动部门举办的“广州人力资源市场供求评估论坛”获悉，据今年７—８月对重点监控企业生产经营及用工情况调查，目前广州市劳动力市场结构性缺工比例达二到三成，企业招聘需求持续升温。

    据介绍，广州市的人力资源市场供需形势基本平稳。从各级公共就业服务机构采集的企业空缺岗位看，今年１－９月呈现波浪形盘整回升，并以４月份为分水岭，逐月向上攀升，呈现向好趋势。城镇登记失业人数没有出现大起大落，截至８月末，登记失业率为２．４８％，与去年同期相比下降了０．１９个百分点。

    今年广州市人力资源市场服务中心抽样对２４家年产值在１０００万元以上、过去三年经营情况较好、用工规模在２００人以上的企业，建立了重点调查监控行业企业月报制度。调查发现，７－８月企业生产经营情况继续向好，用工规模呈扩张态势，其中业务人员增幅最大。全部抽样企业均表示未来一月均无裁员计划。

    广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，综合而言，目前广州劳动力市场结构缺工的比例达到２０％－３０％。大部分企业对未来发展的信心明显增强，市场招聘需求持续“升温”，主要以补员和招聘普工为主。

    对重点监控企业７－８月的调查还显示，未来一月有招工计划的企业占７５％，主要以普工为主。超过七成企业预测未来两至三个月内有招工意向，需求仍以普工为主。

    张宝颖说，从８月份调查的薪酬水平看，企业新招聘一名普工的平均工资为１０３０元／月，招聘一名技工的平均工资为１４１７元／月，管理人员的平均工资为３４００元／月，业务人员的平均工资约为１２５０元／月。与年初比较，管理人员、技工工资待遇回升，但普工和业务人员招聘工资下降。他认为，企业要解决“缺工”问题，应考虑适当提高待遇以增强吸引力。