新华社北京７月２３日电（记者 葛素表）为深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻全国人才工作会议精神，推进学习型、创新型、服务型妇女组织建设，中央直属机关妇女工作委员会、中央直属机关工会女职工委员联合举办了“新时代·新女性·新知识”大讲堂。７月２３日，由中国人事科学研究院院长吴江主讲的“建设人才强国和女性人才开发”知识讲座在北京中国科技会堂拉开了大讲堂序幕。

    吴江教授指出，目前我国妇女的整体素质不断提高，女性人才治国理政能力逐步提升，妇女人才对经济社会发展贡献度不断增大，但是在受教育和政治参与度上与男性有着明显差距。

    吴江认为，由于女性人才和男性人才在选拔和使用上的差距拉大，造成女性人才挤压和浪费严重。虽然女性的受教育和就业程度和男性的差距在缩小，但女科学家和女企业家的人数却没有相应提高。另外，女性人才在使用上结构严重失衡，歧视女性现象仍然存在，高层次和高素质的女性人才短缺，对整体人才队伍的合理布局产生了负面影响。特别是在一些知识密集型行业中，女性从业者的数量明显低于男性。

    研究表明，女性人才对经济社会的发展存在倍增效应。吴江指出，我国正在形成协同开发女性人才的新格局，包括完善女性人才能力开发机制和完善女性人才激励机制等方面。吴江建议，在转变经济增长方式中，要特别倡导包容性增长，对于女性人才发展来说，关键是要消除女性歧视。

    中直机关妇工委委员、中直机关各单位机关妇工委、工会女工委负责同志和妇女干部、职工代表２００多人聆听讲座。中直机关妇工委主任、中直机关工会联合会副主席崔钦华主持讲座。她说，“大讲堂”系列讲座是按照全国妇联的要求，在中直机关努力营造关爱妇女、服务妇女、支持妇女人才发展的良好氛围，大力推进中直机关建立学习型妇女组织，努力建设党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众信赖和热爱的温暖之家。

    崔钦华说，“新时代·新女性·新知识”大讲堂的第二讲“女性职业压力和心理调试”和第三讲“女性审美与摄影技术”将分别于９月份和１０月份举行。