新华社沈阳７月２６日电（记者张非非、崔静）记者从２６日召开的东北地区部分城市人才工作座谈会上了解到，自中央实施东北老工业基地振兴战略以来，辽宁、吉林、黑龙江等省依靠人才资源优先开发引领区域经济社会协调快速发展，东北地区人才存量已开始由过去多年负增长转变为正增长，东北地区正在致力于通过打造人才强省，实现经济振兴。

    辽宁省自２００８年以来，与实施辽宁沿海经济带开发开放、沈阳经济区综合配套改革和突破辽西北三大区域发展战略相适应，制定出台了三个区域人才整体开发的规划性意见和８个配套文化，其中以高端人才引进牵动辽宁沿海经济带开发开放，依托大连东北亚航运中心和高新园区等，每年从海外引进１００个掌握关键技术、带动高新技术产业发展的研发团队，引进５０００名创新型科技人才、高级管理人才和高技术服务人才；在沈阳经济区产业结构优化升级中，发挥人才引领作用，重点选拔、培养装备制造、原材料工业和战略性新兴产业的１０００多名领军人才、学科带头人和研发人才，着力打造１４０个创新团队，引导创新创业人才向十大产业集群集聚；在突破辽西北战略中，辽宁以技能人才快速成长支撑辽西北地区跨越式发展，通过柔性引进、志愿服务、智力支持等多种方式，每年组织千名科技人员和高校毕业生到辽西北地区工作，每年依托省内高校和职业教育基地为辽西北地区培养３万名技能人才，３年来，辽西北地区技能人才总量增加４０％。

    吉林省近年来坚持以为振兴老工业基地提供人才保障为主线，以高层次人才队伍建设和引导鼓励人才向基层、向经济建设第一线流动为重点，以人才项目建设为载体，大力推进人才工作。集中力量培养引进全省振兴发展急需的人才，选拔近２万名农村青年到高校进行大专学历教育；全职引进３０名高层次创新创业人才，柔性引进高层次人才１．２万人次，组建５０个产业科技创新团队，有力促进了全省经济社会的发展。

    黑龙江省不断加大引进人才力度，先后制定了包括促进人才投资优先保证的财税金融政策、产学研合作培养创新人才政策、引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策在内的１０项重大人才政策，形成了比较完备的政策体系。为了加快科技人才与智力资源向现实生产力转化，这个省提出加大科技领军人才的培育和引进力度，实施科技创新团队、科技创业团队、科技经纪人团队三个计划，依托省级创新研发平台、高新技术园区和高新科技企业，通过重大科技项目的实施，打造领军人才团队。