新华社南昌９月１９日电（记者李兴文）今年以来，江西着力建立健全面向全体劳动者的职业培训体系，促进劳动者稳定就业。今年前８个月，全省开展就业技能培训惠及３０余万人。

    按照“招工、就业、培训”三位一体的培训模式，江西省人力资源和社会保障厅大力开展工业园区定向培训，推行“订单式”、“定向式”和“校企合作”培训，加强与用工企业的沟通联系，鼓励企业先招工、后培训、再上岗，落实培训补贴政策，降低企业培训成本，为当地企业特别是工业园区企业培养技能人才提供服务。数据显示，前８个月，江西共为全省工业园区培训员工３０．６４万人。

    同时，江西着力实施高技能人才振兴工程，前８个月全省培养紧缺型高技能人才１１００人、青年高技能人才２５００人。

    增强高校毕业生的就业能力，是人力资源和社会保障工作的重要一环。江西在全省范围内实施高校毕业生毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，组织毕业生到技工学校、高级技校接受相关职业技能培训，并对应届大专院校毕业生进行专场免费职业技能鉴定。目前，江西已为４６６５名高校毕业生提供免费鉴定。