11月9日，与会嘉宾共同启动北京市首届大学生“村官”论坛。当日，由北京市人力社保局、市金融局、团市委、市青年商会、中国邮政储蓄银行北京分行主办的北京市首届大学生“村官”论坛在北京召开。论坛旨在深入研究和探讨如何进一步完善大学生“村官”流动发展机制，推进大学生“村官”工作的深入发展，为首都经济和社会发展提供持续不断的人才支持。据介绍，近5年来，北京市先后选聘5批12392名大学生“村官”，实现了“每村两名大学生”的动态平衡。从2009年开始，北京市选聘的大学生“村官”的合同陆续到期，而引导期满大学生“村官”有序流动，是确保选聘高校毕业生到村任职工作健康持续发展的关键，也是为各行各业培养输送人才的重要环节。新华社记者 罗晓光 摄 

    新华社北京１１月９日电（记者孙伟丽、孙晓胜）北京市首届大学生“村官”论坛９日在北京举行。北京市人力资源和社会保障局负责人在论坛上表示，２００９年以来，北京市连续两年有超过９２％的合同期满大学生“村官”走上新的岗位，完成了从卸任到转岗的角色转换。

    ２００９年，北京市首批大学生“村官”陆续合同期满卸任，重回择业的起跑线。卸任大学生“村官”该何去何从，如何做好他们的流动发展工作，成为政府和社会各界关心的话题。

    北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德介绍，为促进大学生“村官”的流动发展，北京市每年专门拿出一定数量基层公务员岗位，面向大学生“村官”专门招录。两年来，北京市共有近千个社区工作者岗位面向合同期满大学生“村官”招录。２０１０年，北京市专门拿出１８个乡镇科级领导岗位，面向续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满人员进行公开选拔。

    张祖德表示，企业是合同期满大学生“村官”的主要去向，很多大学生“村官”卸任后成为了企业的“排头兵”。统计显示，２００９年、２０１０年，企业招用合同期满大学生“村官”比例分别占总数的２３％和３０％以上。

    中国邮政储蓄银行北京分行２００９年、２０１０年共招录近２００名合同期满大学生“村官”，成为北京市招聘转岗大学生“村官”最多的企业。中国邮政储蓄银行北京分行行长徐学明说，“大学生‘村官’是一个优秀的群体，他们不仅有丰富的理论知识，也有三年扎根农村的工作经验，更能理解农村的金融需求，正是农村支行急需的人才。”

    ２００６年毕业于北京交通大学经济管理学院的白迪升曾任门头沟区永定镇冯村村委会主任助理，２００９年合同期满后，他成为了中国邮政储蓄银行北京怀柔区支行的信贷业务部主任。白迪升说，“‘村官’工作培养了我对农村的热爱与感情。从学生到‘村官’，再到农村信贷员，我虽然转岗却没有离开过农村的土地，回到农村干劲十足。上岗仅半年，我们首批９６名‘村官’累计发放农村小额贷款超过一亿元，帮助数百名农户脱贫致富。”