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福建省提出十大措施 进一步应对企业“用工荒”
中央政府门户网站 www.gov.cn   2011年02月16日   来源:工人日报

    当前福建部分地区、企业,尤其是沿海地区企业在招工中存在结构性短缺现象,对此,福建省人力资源和社会保障厅、省总工会等八个部门联合下发了《关于进一步做好企业用工服务工作的意见》,提出十大措施,进一步做好企业用工服务。

    据了解,一些企业用工稳定性差、流失率高是造成用工短缺的主要原因。因此,千方百计留住员工、保持员工稳定性是缓解企业用工需求紧张的最有效办法之一。

    为此,《意见》指出:推动企业转型升级,合理配置人力资源,降低对劳动力的过度依赖;指导企业提升人力资源管理水平,健全职工工资正常增长和支付保障机制,改善用工环境;大力加强职业培训,挖掘潜在的劳动力,满足经济发展对技能人才的需求;实施积极扶持政策,探索建立企业稳定员工队伍奖励制度,促进企业招得进、留得住员工;主动面向企业开展用工指导,对信用度高、用工规范、职工队伍稳定的企业,在推荐人员、提供服务方面给予优先安排;谋划布置“就业援助月”、“春风行动”、“海西招聘行动”和“十万岗位送基层”各类就业专项活动,搭建企业与求职者的对接平台;组织开展“企业诚信用工承诺”活动,营造诚信用工的良好氛围,提升福建企业公信力;积极推进12580海西求职平台建设,引导更多劳动者和企业通过语音平台实现远程求职和招聘;支持和推进工会组建工作,充分发挥工会组织在促进劳动关系和谐上的积极作用;积极为外来务工人员提供子女就学、廉租住房等相关公共服务。(记者 吴铎思)

 
 
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