新华社上海３月２３日电（记者许晓青、黄安琪）２３日上海家乐福公司（即上海联家超市有限公司）一届一次职工代表大会，以无记名方式全票通过了企业首份“集体合同”，此举标志着职工代表大会制度和集体协商机制已在上海家乐福内部建立。

    上海家乐福内部的集体合同订立，是继麦当劳、沃尔玛之后，由上海市总工会推动的“世界５００强”在沪企业建立集体协商机制的又一突破。

    上海市总工会副主席茆荣华透露，上海各级工会今后将按照属地原则，排摸辖区内“世界５００强”在沪企业，拟定工作计划，推动“世界５００强”在沪企业普遍建立集体协商机制。在推动过程中将开展“要约行动”，对未响应要约或协商未能达成一致的，提请人力资源和社会保障行政部门进行调处，促成集体协商有序开展。

    他还表示，一些外资企业内部的集体协商过程很艰难，突出反映了目前工会针对拒不协商、拖延协商等缺少有效的方法和手段。上海市总工会将对集体协商的难点和瓶颈问题展开调研，推动完善地方立法，推动形成集体协商的促成机制、调处机制和监督机制等。