新华社石家庄１０月２４日电（记者 齐雷杰）如何增强招贤纳才的吸引力、留住人才的凝聚力、人才创新创业的竞争力？记者从河北省委组织部获悉，河北省今年在廊坊、唐山、石家庄启动了“人才特区”建设，在人才待遇、分配激励、创业扶持等方面，以强有力的政策措施吸引国内外高端人才，支撑河北高水平发展。

    立足河北“十二五”整体发展布局，河北提出了建设环首都经济圈、沿海经济隆起带和冀中南经济区。依据全省产业发展需要，河北启动了三大“人才特区”建设——

    依托廊坊科技谷和燕郊开发区，打造环首都人才特区，接受北京产业转移和功能扩散，吸引聚集高新技术、休闲商务、现代物流、总部经济发展所需的高层次人才，构建高新技术和高端服务业人才高地。

    依托唐山曹妃甸新区，打造沿海人才特区，建设临港现代重化工产业基地和发展海洋经济，吸引聚集现代港口物流、重型装备制造、钢铁、石化以及海洋生物、海洋医药等高科技高技能人才，构建蓝色经济人才高地。

    围绕建设先进、现代服务业基地、现代农业示范基地和文化旅游基地，依托河北省会石家庄，打造冀中南人才特区，吸引聚集生物医药、电子信息、装备制造以及文化、教育、商贸、旅游等专业人才，构建先进制造业和现代服务业人才高地。

    河北将制定科学可行的人才特区建设规划，并建立特殊的人才工作政策体系，以政策突破带动体制机制创新。通过规划导向和政策推动，在特区内选取重点企业、高等院校和科研院所等高层次人才密集机构作为“试验田”，在人事制度、收入分配、创业激励等方面加大改革力度，为人才成长搭建特殊平台，提供急需的特殊服务。