事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖

    新华社北京１２月２９日电（记者 赵超、徐博）人力资源社会保障部部长尹蔚民２９日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，今年事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖。

    尹蔚民表示，今年我国事业单位人事制度改革迈出新步伐，贯彻落实中央关于分类推进事业单位改革的指导意见，印发了进一步深化事业单位人事制度改革的意见，对深化改革工作作出部署；事业单位人事管理条例（征求意见稿）面向社会征求意见；制定了事业单位工作人员处分规定。

    尹蔚民同时表示，今年我国事业单位岗位设置管理制度推行工作进展顺利，中央和国家机关岗位设置工作基本完成，各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动，２０个省份核准备案率超过９０％。同时，进一步扩大了事业单位公开招聘范围，严肃查处违规事件，进一步规范了进人行为。

人力资源社会保障部：预计全年新增高技能人才２４０万人

    新华社北京１２月２９日电（记者 赵超、徐博）记者２９日从全国人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我国加大高技能人才培养力度，预计全年新增高技能人才２４０万人。

    人力资源社会保障部部长尹蔚民在会上说，今年我国技能人才队伍建设进一步加强，出台高技能人才队伍建设中长期规划和国家高技能人才振兴计划实施方案，设立首批２０个国家级高技能人才培训基地和５０个技能大师工作室，成立ＡＰＥＣ技能开发促进中心；技工院校改革有序推进，校企合作向纵深发展，５个专业一体化课程改革试点取得重要成果，新培训８００多名一体化课程师资；组织开展２９项国家一、二类职业技能竞赛，全国近１０００万一线职工参与竞赛活动。

    尹蔚民表示，明年我国将全面实施高技能人才队伍建设中长期规划，制定各省份和重点行业的高技能人才队伍建设规划；大力实施国家高技能人才振兴计划，新建１４０个高技能人才培训基地和１５０个技能大师工作室；制定加强企业技能人才队伍建设的政策措施，开展新型企业学徒制试点；继续开展职业技能竞赛系列活动，做好高技能人才表彰和享受政府特殊津贴高技能人才选拔工作。

明年我国将推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设

    新华社北京１２月２９日电（记者 赵超、徐博）人力资源社会保障部部长尹蔚民２９日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，明年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。

    尹蔚民说，今年我国的公务员制度日趋完善，制定实施了公务员回避规定（试行）、聘任制公务员管理试点办法、新录用公务员试用期管理办法（试行）；深入推进了公务员分类管理和聘任制试点，参照管理工作进一步规范。

    同时，公务员队伍建设不断加强，积极开展公务员培训，全年共培训５００余万人次；深入实施公务员对口培训，为中西部和东北地区培训公务员骨干近２０００人；制定实施行政机关公务员培训纲要，着力推进了公务员职业道德建设。

    谈到今后的公务员制度改革，尹蔚民表示，明年将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构；不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。

    与此同时，加快推进公务员分类管理，切实抓好深圳市深化公务员分类管理试点及各地聘任制公务员试点工作，积极推动税务、工商等系统和公安机关、国家安全机关行政执法类和专业技术类公务员管理试点，努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设；开展监狱、劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，并研究制定套改后的相关管理办法。