浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业的工会代表郭永根（前左）和企业主代表戴禹庭（前右）出席工资集体协商签字仪式（4月9日摄）。 4月9日，浙江温岭市新河镇南鉴村举行第五轮帽业行业工资集体协商签字仪式，106名参会职工代表共同见证。根据协议，代表8000多名工人的南鉴帽业行业工会与代表380多名企业主的南鉴帽业行业商会，最终就本年度工价平均上涨10%达成共识。南鉴是温岭的制帽特色村，2011年帽业产值约12亿元。

    早在2003年，温岭市新河镇的羊毛衫行业在全国率先探索工资集体协商，2008年起帽业行业开展工资集体协商。据介绍，新河镇工资集体协商先是行业工会分别与企业主、员工“背靠背”谈；再由行业协会、行业工会分别代表企业主、工人“面对面”谈；经当地劳动部门认可后“拍板”。通过集体协商，工资由工人、企业主和行业组织公开“谈判”决定，而不是企业主单方“定价”，能够有效化解日益增多的劳资矛盾，实现政府、企业、员工“多赢”的局面。

    “劳工大省”浙江正在广泛推进工资集体协商制度，不仅规模民营企业普遍建立了工资协商共决制度，大量中小民营企业还开展了区域性、行业性工资集体协商。截至2011年底，浙江省共签订工资协议9.27万份，覆盖企业18.6万家，涉及职工1030万人，已建工会的企业工资集体协商建制率达到90%以上。新华社记者 王定昶 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业的企业主代表在就2012年帽业工价进行讨论（上图）；工人代表同时就2012年工价进行讨论（下图）（4月9日摄）。新华社记者 韩传号 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业商会负责人戴禹庭（右一）与企业主代表商讨2012年工价（4月9日摄）。新华社记者 韩传号 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业的工资集体协商签字仪式前，与会的106名工人代表进入会场（4月9日摄）。新华社记者 韩传号 摄

    签字仪式结束后，浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业的工会代表郭永根（左一）给工人代表分发2012年的工价表（4月9日摄）。新华社记者 韩传号 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业企业的106位工人代表排队签到参加工资集体协商会议（4月9日摄）。新华社记者 王定昶 摄

    一位工人代表在签字仪式前对2012年的工价发表意见（4月9日摄）。新华社记者 王定昶 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业企业的工人管三海（前）在展示经过工资集体协商后确定的2012年工价表（4月9日摄）。新华社记者 王定昶 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村帽业行业的工资集体协商签字仪式现场（4月9日摄）。新华社记者 韩传号 摄

    浙江温岭市新河镇南鉴村一家帽业的工人正在工作（4月9日摄）。每年4月开始帽业企业生产进入旺季，帽业工人开始大规模进厂上班。新华社记者 韩传号 摄